1月9日，東浩蘭生上海外服成功舉辦“數字賦能 薪稅融合 -- 2020年數字時代薪稅趨勢”論壇。通過把握個稅改革最新動態，分享薪稅服務實踐，致力于打造中國頂尖薪稅一體化解決方案，持續探索行業新技術、新模式、新價值，推進中國薪稅管理服務鏈的構建，引領薪稅管理乃至整個人力資源管理的未來發展。

上海外服黨委副書記、總裁高亞平在致辭中表示，“回顧過去的2019年，身處變革中的時代，對很多人力資源管理者與員工來說，都是充滿挑戰與機遇的一年。2020年，上海外服將繼續以數字化與專業化為引領，迭代更新薪稅解決方案；將繼續聚焦‘咨詢+技術+服務’三位一體的價值體系，不斷優化薪酬財稅一體化的整體解決方案，最大程度提升服務的專業度和客戶的滿意度；將加速國際化拓展，推進亞太薪酬福利解決方案邁上新臺階。”

論壇上半場，上海外服薪數據科技有限公司副總經理祁曉忠分享了“2020年薪稅管理趨勢”，從國家宏觀經濟形勢的角度出發，對我國企業薪稅管理的發展現狀及未來趨勢進行了全方位的剖析。上海外服薪數據科技有限公司咨詢總監張琛分享了“上海外服薪酬及數據科技解決方案”。這是上海外服結合多年業務實踐和領先的技術應用，針對不同類型、不同需求和不同管理目標的企業，提供量身定制和行業領先的薪酬管理及數據技術解決方案，覆蓋各類型企業的組織人事、薪酬管理、考勤排班、薪稅處理、內外部系統集成等需求。依托于該系列數字平臺，上海外服薪數據科技有限公司將向客戶提供相關的咨詢、實施以及薪酬整體外包服務。

論壇中，上海外服財稅咨詢有限公司咨詢總監顧恒及高級顧問 Batima 正式發布了“上海外服財稅一體化解決方案”和“上海外服外籍人士個稅解決方案”。前者以財稅顧問為起點，幫助HR解決個稅方面的新政疑問和合規困擾，從容應對新時代下員工結構多元化和用工形式復雜化等帶來的來自企業內部和外部的壓力和挑戰；后者可按照企業不同需求，為外籍人員，尤其是外籍高管提供度身定制的個人所得稅咨詢產品和合規的解決方案。

論壇下半場，上海美商會人力資源委員會主席、中國人力資源智庫聯盟創始成員、OYO酒店首席人力資源官凌震文分享了“企業薪酬管理趨勢”，從企業薪酬管理的本質、市場競爭性、內部公平性、投入產出比等方面進行分析。稅務總局首批專業人才庫成員、稅務總局干部進修學院特約授課老師分享了“個稅新法下匯算清繳政策剖析與發展趨勢”。（美通社,2020年1月15日上海）