《經(jīng)濟學人》（The Economist）發(fā)布2022年度玻璃天花板指數(shù)（GCI）。該指數(shù)顯示，在高級商業(yè)職位上，女性仍然落后于男性同行。在整個經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）中，女性平均僅占三分之一的管理層職位和勉強超過四分之一的董事會席位。
GCI評出職場女性公平待遇最好和最差的國家。評估結合了高等教育、勞動力參與、薪酬、育兒成本、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假權利、商學院申請和高級職位代表的數(shù)據(jù)，對29個經(jīng)合組織國家進行排名。
根據(jù)今年的指數(shù)，瑞典已連續(xù)第二年被評為女性最佳工作地點，排名其次是北歐鄰國冰島、芬蘭和挪威。北歐國家在幫助女性完成大學學業(yè)、獲得工作、獲得高級職位以及利用高質量的育兒假制度和靈活的工作時間方面尤為出色。
韓國連續(xù)十年在該指數(shù)中排名墊底，日本和土耳其也位于排名底端，分別是倒數(shù)第二和倒數(shù)第三。
2022年度玻璃天花板指數(shù)
1 瑞典
2 冰島
3 芬蘭
4 挪威
5 葡萄牙
6 比利時
7 法國
8 新西蘭
9 波蘭
10 加拿大
11 斯洛伐克
12 丹麥
13 西班牙
14 澳大利亞
15 奧地利
16 意大利
17 英國
18 德國
19 愛爾蘭
20 美國
21 荷蘭
22 以色列
23 捷克共和國
24 匈牙利
25 希臘
26 瑞士
27 土耳其
28 日本
29 韓國
