美通社消息：Great Place to Work公布了入選2023年女性最佳職場大中華區榜單的33家公司。

這些公司成功將多樣性、公平性和包容性融入自身文化體系，使員工不分年齡、種族、職位和性別，都能獲得成長和進步。越來越多的工作場所將公平作為自身文化和行為規范的一部分，為女性員工搭建平臺，讓她們在每天的工作中做最好的自己。

Great Place to Work對這些公司一直以來的不懈努力和非凡成果表示認可和嘉獎，它們勇敢而富有同情心，力求消除性別歧視并提供平等的機會。

這些公司包括：

埃森哲（中國）有限公司

安進中國

安進生物技術咨詢

百特（中國）投資有限公司

美國百富門有限公司臺灣分公司

思科（Cisco）

敦豪全球貨運（中國）有限公司

陶氏中國

愛帛投資有限公司

易佰得（丹陽）光學有限公司

恒天然大中華區

菲仕蘭中國

哲禹普（上海）企業管理咨詢有限公司

Hilton

英邁（中國）投資有限公司

博福—益普生（天津）制藥有限公司

歐加隆（Organon）

嘉里中國

萬事達卡（Mastercard）

美敦力（Medtronic）

Meijer Trading Ltd.

上海融文商務咨詢有限公司

米高蒲志集團中國

貝寶支付（北京）有限公司

不凡帝范梅勒糖果（中國）有限公司

莊臣產品

史賽克（北京）醫療器械有限公司

史賽克香港和臺灣分公司

史賽克（蘇州）醫療技術有限公司

武田（中國）投資有限公司

梯瓦制藥（Teva Pharmaceuticals）

上海太太樂食品有限公司

沃爾沃集團中國（Volvo Group China）

核心調查結果

在對員工的信任指數調查中，我們發現了以下三個要點：

發展

在入選女性最佳職場榜的公司中，88.3%的女性員工認為，她們參與了影響其工作或工作環境的決策，從而獲得了成長和發展，而在其它工作場所，這一比例為68.6%。

公平性

高成長和發展機會往往導致員工留下來工作的意愿更強。??

在入選女性最佳職場榜的公司中，85.2%的女性員工認為，員工的付出得到了公平的回報，而在其它工作場所，這一比例為66.1%。

專屬福利

在入選女性最佳職場榜的公司中，86.1%的女性員工表示，她們享有特別和專屬福利，94.2%的員工必要時能夠請假。