深圳2021年4月26日 /美通社/ -- 2021年4月24日，“第九屆項(xiàng)目管理國(guó)際論壇”（以下簡(jiǎn)稱論壇）在深圳會(huì)展中心舉行。論壇由中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)（CITEF）主辦，項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）協(xié)辦。項(xiàng)目管理國(guó)際論壇旨在匯集中外嘉賓和項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士，共同分享國(guó)際項(xiàng)目管理的學(xué)術(shù)前沿和最新發(fā)展。自2011年起，它成為我國(guó)國(guó)際科技創(chuàng)新和國(guó)際人才交流方面的國(guó)家級(jí)活動(dòng) -- 中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)的一個(gè)重要分會(huì)場(chǎng)。
600余人現(xiàn)場(chǎng)參加了第九屆項(xiàng)目管理國(guó)際論壇，同時(shí)共有23.8萬(wàn)人次觀看了論壇現(xiàn)場(chǎng)直播。
本次論壇以“化危為機(jī)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”為主題，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目管理權(quán)威專(zhuān)家學(xué)者探討在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速推進(jìn)，新模式、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展的今天，企業(yè)和各類(lèi)組織如何應(yīng)對(duì)疫情等因素引發(fā)的外部環(huán)境變化，以項(xiàng)目為支撐創(chuàng)新管理模式，加速轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
PMI總裁兼首席執(zhí)行官Sunil Prashara在致辭中分享了關(guān)于組織如何保持領(lǐng)先的見(jiàn)解。
項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI®）總裁兼首席執(zhí)行官Sunil Prashara應(yīng)邀為論壇發(fā)表致辭。他表示：“盡管在新冠肺炎疫情中，全球企業(yè)和組織的運(yùn)營(yíng)面臨了各種獨(dú)特的挑戰(zhàn)，但實(shí)際上我們發(fā)現(xiàn)還是有許多組織以驚人的效率實(shí)施了極其復(fù)雜的項(xiàng)目。實(shí)際上，在PMI最新發(fā)布的《職業(yè)脈搏調(diào)查》中，有近四分之三的組織（73%）通過(guò)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)目標(biāo)，而2019年這一比例僅為69%。其中項(xiàng)目也更有把握在預(yù)算內(nèi)按時(shí)交付。”此外，因項(xiàng)目績(jī)效不佳導(dǎo)致的資金浪費(fèi)也從2019年《職業(yè)脈搏調(diào)查》中的11.4%下降到了9.4%。
Sunil Prashara總結(jié)道：“在瞬息萬(wàn)變的世界，組織要化危為機(jī)保持領(lǐng)先地位，需要的遠(yuǎn)不止變得敏捷，還需要有能從各種可能的項(xiàng)目方法中選擇最佳工作方式來(lái)應(yīng)對(duì)任何挑戰(zhàn)的能力，我們稱之為‘捷變’（gymnastic）。當(dāng)今的專(zhuān)業(yè)人士需要更廣泛的技能組合和工具成為創(chuàng)變者（changemakers），來(lái)幫助組織應(yīng)對(duì)最嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。今后中國(guó)將繼續(xù)是PMI全球發(fā)展優(yōu)先級(jí)之一，PMI也將不斷為中國(guó)的項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)人士、創(chuàng)變者和各類(lèi)組織機(jī)構(gòu)提供更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，賦能組織和個(gè)人，在項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)中將想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。”
PMI(中國(guó))董事總經(jīng)理陳永濤的致辭聚焦于中國(guó)組織和個(gè)人如何獲得發(fā)展新動(dòng)能。
PMI(中國(guó))董事總經(jīng)理陳永濤也就疫情下中國(guó)企業(yè)項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)發(fā)表致辭，他指出：“疫情加快了全世界新的工作方式和價(jià)值交付方式的采用。隨著世界陸續(xù)進(jìn)入重啟階段，項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)人士越來(lái)越成為致勝未來(lái)的重要籌碼 -- 他們將通過(guò)有效的項(xiàng)目管理推動(dòng)企業(yè)和組織的變革，推動(dòng)世界復(fù)蘇。中國(guó)人才推動(dòng)中國(guó)項(xiàng)目，中國(guó)項(xiàng)目塑造中國(guó)和全球的未來(lái)。”
從全球來(lái)講，2021年《職業(yè)脈搏調(diào)查》數(shù)據(jù)顯示，擁有更高比例PMP（項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士）的企業(yè)和組織各方面績(jī)效指標(biāo)表現(xiàn)明顯更優(yōu)異，他們也因此獲得了更強(qiáng)的變革行動(dòng)力。從中國(guó)來(lái)講，根據(jù)2020年的最新調(diào)查，有90%的受訪者表示考取PMP®認(rèn)證后，他們的項(xiàng)目成功率獲得了提升；更有24%的PMP所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成功率提升超過(guò)20%。
陳永濤進(jìn)一步表示：“到今年年底，中國(guó)大陸PMI認(rèn)證的持證人數(shù)預(yù)計(jì)將超過(guò)50萬(wàn)，占全球三分之一。他們將成為全球共同應(yīng)對(duì)新冠疫情危機(jī)和更多未知挑戰(zhàn)的核心。中國(guó)青年一代也迅速成長(zhǎng)，蓄勢(shì)待發(fā)，必將大有作為。希望中國(guó)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人才能不斷學(xué)習(xí)和擁抱新的工作方式。同時(shí)，也希望更多企業(yè)和組織能為員工賦能，讓他們以更聰明的方式工作，提升員工軟技能和領(lǐng)導(dǎo)力，并培養(yǎng)其商業(yè)敏銳力，在大變局中覓得新機(jī)。”
