北京2024年9月12日 /美通社/ -- 9月4日-5日，人力資源智享會（HREC）在上海舉辦的"ALL IN 2024"人力資源服務展上，軟通智服受邀出席并發表主題演講，與行業內外的精英專家、領軍企業以及有識之士共同探討、交流人力資源服務的新趨勢、新技術與新機遇，共同探索人力資源的邊界與未來。

此次會展，是軟通智服繼斬獲"中國人力資源實踐標桿企業"獎后，第二次與智享會進行的聯動。軟通智服的不懈數字化創新精神在人力資源領域得到了充分認可，其超越行業標準的新形態業務模式也獲得了高度評價。

在HR數字化與人工智能主題會場中，軟通智服副總經理何麗君發表《讓大象飛！數字服務的蝶變實踐》主題演講。在目前經濟趨勢下，企業對職能（成本）部門的價值量化和價值體現要求愈加嚴苛，降本、增效、提質、提體驗并形成可量化和衡量的信息呈現是這些部門迫切落實的業務訴求。

她提到，跨域SSC已成一種必然趨勢，它通過不斷完善全面服務功能，為員工提供的服務越來越全面，也為管理者的管理維度提供更加深度的數據分析。而軟通智服堅持從管理效能和服務場景出發，通過打通與協同跨域服務，打破時間、空間、組織、業務壁壘，以更加統一的數據維度，提供產品+綜合解決方案+服務的業務交付模式。過程中借助更輕量的數字化產品提高靈活性、抗風險性，通過全局策略來貼近客戶，提升體驗感。作為一個強技術實力的企業人事、行政、資產領域一體化科技服務提供商，軟通智服在持續自驅變革的路上步履不停，不斷尋求蝶變，也正是因為這持續迸發的數字化創新精神，軟通智服做到了真正的懂技術、懂業務、懂員工、更懂管理，在數字企業服務的賽道中一騎絕塵。

軟通智服秉承圍繞人力資源管理創新與進步的理念，在此次會展中分享了人力資源管理的最新理念與實踐。未來，我們也將持續深耕，始終堅守質量/效率/成本/體驗/四個價值內核，做最落地且務實的SSC團隊。圍繞數字技術，賦能企業更具競爭力的同時，不斷總結SSC變革之路范式，努力為人力資源行業的繁榮發展貢獻一份"智"力量。