北京2025年11月25日 /美通社/ -- 2025年11月14日由IMA管理會計師協會主辦的第十二屆管理會計高峰論壇在北京成功舉辦。本屆論壇以"數智化時代變革中企業ESG重塑與管理會計賦能"為主題，吸引了來自國內外知名企業、頂尖學術機構及專業組織的眾多資深專家與管理會計實踐者齊聚一堂，共同探討在全球經濟格局深度調整、科技創新加速演進的新形勢下，管理會計如何賦能企業戰略轉型、價值創造與可持續發展。

論壇在IMA管理會計師協會總裁兼首席執行官Mike DePrisco的開幕致辭中拉開序幕。他首先肯定了中國在全球管理會計發展格局中的關鍵作用，強調管理會計職能已從傳統的財務報告拓展至企業戰略構建與價值創造。在ESG、數字化轉型與人工智能技術深度融合的背景下，CMA注冊管理會計師正成為企業可持續發展的關鍵推動者，通過數據洞察驅動資源配置優化與長期價值實現。他介紹了IMA最新升級版管理會計能力素質框架、專業持續教育與微證書項目以及IMA校園案例大賽等方面的重要進展，并特別指出，CMA注冊管理會計師以其戰略思維、數據驅動決策能力和職業道德領導力，在當今復雜商業環境中正扮演著至關重要的角色。IMA不僅為管理會計人才提供了系統化的能力提升路徑，也進一步推動了行業與前沿技術及可持續發展理念的深度融合，為企業在復雜經濟環境中保持競爭優勢注入持續動力。

隨后，北京大學國家發展研究院副院長、BiMBA商學院院長黃卓教授發表了題為《中國經濟發展的新趨勢：全球視野與創新動能》的主旨演講。他系統梳理了過去二十年全球化、城市化和數字化三大機遇，并前瞻性地指出未來中國經濟的三大新動能：一是中國企業出海進入新階段，表現為產業鏈協同出海、智能制造輸出與商業模式創新；二是人口結構變化催生的新消費機遇，特別是銀發經濟和消費價值主張的演變；三是由人工智能技術革命驅動的產業變革，他詳細解讀了國家政策導向、資本市場反應以及AI對就業結構的潛在影響，強調AI將賦能千行百業，管理會計行業也需積極擁抱變革。

中國葛洲壩集團國際工程有限公司黨委委員、總會計師原國旗則從央企實踐角度，分享了《以一流管理會計體系驅動價值創造邁向世界一流企業新征程》。他從構建世界一流企業的財務管理新要求展開，分析了傳統財務管理數據與決策脫節、核算與管理脫節、財務與業務脫節的痛點，同時結合建筑行業的特點，詳細闡述管理會計如何成為戰略落地的"轉換器"，強調堅持對標世界一流財務管理體系、積極探索構建成熟管理會計機制、創新應用管理會計工具的重要意義。在全球化經營背景下，他進一步提出應系統性構建境外稅務管控體系，通過設立動態預警指標實現稅務風險的實時監控與主動管理，推動稅務管理從事后應對向事中管控、事前規劃的模式轉變。此外，他還介紹了"兩金"壓降長效機制與資金平衡會運行機制的構建與運作，強調了跨部門協同、全生命周期管理和考核激勵的核心價值。

中央財經大學會計學院教授、博士生導師，中國管理會計研究與發展中心主任劉俊勇教授帶來了《新質生產力與管理會計發展》的精彩分享。他首先梳理了新質生產力的政策脈絡，闡述了新質生產力的內涵與外延，結合調研數據，指出數字化技術顯著提升了管理會計在數據采集、成本分析、預算響應等方面的效能。他提出了"智能會計"的初步定義，并分析了數字化與管理會計工具在戰略、成本、預算、績效、風險等領域結合應用的廣闊前景與挑戰?；趯χ悄芑D型與價值創造的深入探討，劉俊勇教授在總結中前瞻性地展望了資源配置型、價值創造型和創新驅動型管理會計的未來發展方向。

在由北京大學光華管理學院會計系王立彥教授主持的圓桌論壇"數智化時代財務領袖的職能轉型與角色轉變"中，北京國際人力資本集團股份有限公司（FESCO Group）黨委委員、董事、常務副總經理曾兆武、先正達集團中種集團財務總監劉俊茹、中交西南城市開發有限公司財務金融部負責人張媛媛分別分享了各自的真知灼見。曾兆武指出，當下財務轉型的核心障礙不僅在于技術應用，更在于組織內部的思想固化與數據系統間的壁壘，亟需打破部門邊界，構建協同機制。劉俊茹進一步強調，財務部門應主動把握數智化機遇，從傳統的核算與事后記錄轉向前瞻性分析與價值判斷，借助AI與大數據技術實現業務全鏈條的實時洞察與風險預警。張媛媛則結合企業實踐，分享了如何通過財務中臺與智能化系統的建設，推動"由融到產、以財促業"的深度融合模式，使財務成為業務拓展的戰略伙伴。在能力建設層面，三位嘉賓一致認為，未來財務領袖需超越傳統專業邊界，系統構建戰略洞察力、數智化思維、跨界整合能力、變革領導力以及高度的職業道德素養。特別是在數據驅動決策成為主流的背景下，財務人員不僅要掌握技術工具，更要具備將數據轉化為業務語言的能力，從而在復雜環境中為企業指明方向、管控風險、創造可持續價值。

隨后，IMA舉行了隆重的年度頒獎典禮，表彰了在管理會計領域做出卓越貢獻的企業、院校及個人，包括美的集團、華新建材集團、中國船舶集團、致同會計師事務所等獲獎單位，以及多位活躍在業界的CMA杰出代表和優秀院校。

在下午的論壇中，社會影響力投資基金會創會董事莊寧以《數智化時代：ESG管理校驗與管理會計賦能實踐》為題，系統闡述了聯合國可持續發展目標的發展脈絡，指出企業應將利益相關者價值融入戰略框架，并勾勒出ESG在私營部門未來的發展藍圖。莊寧強調，管理會計在企業變革過程中扮演關鍵角色，借助人工智能技術對關鍵績效指標（KPI）進行數據管理，能夠實現更有效、更精準的結果導向。他進一步解析了管理會計賦能ESG的五大維度，包括戰略地圖重構與三級治理體系的量化機制，并結合ESG整合型投資評估模型與動態風險預警體系，說明如何構建堅實的風險防控屏障。他認為未來ESG在私營領域的深化亟需融合AI技術以釋放價值潛力，通過構建統一數據底座，實現隱性價值的量化與可追溯，從而充分發揮管理會計作為企業變革工具的作用。

隨后，微軟大中華區財務總監王韻涵通過線上連線，帶來了《微軟現代財務分享：AI賦能決策，引領財務未來》的主題演講。她分享了微軟財務在業務收入增長3倍而財務團隊僅增長30%背后的深度轉型實踐，強調了成長型思維文化、統一數據平臺的基礎性作用，以及Copilot等AI工具在提升員工生產力、優化業務流程（如采購到付款、計劃與分析、風險管理）及賦能商業決策方面的顯著成效。她總結道，實現AI價值需要夯實數據根基、認可階段性成果、鼓勵試錯文化、密切與IT部門合作并獲得管理層的支持。

在由IMA中國顧問委員會主席祝箐主持的圓桌論壇"復合型管理人才培養與職業發展"中，中國電子財務有限責任公司首席合規官于蕾、亞歐互聯控股（北京）有限公司總會計師孟恒星、專業投資人及北京大學國家發展研究院MBA導師姚立，分別從合規治理、職業路徑與投資視角展開深度對話。于蕾指出，"十五五"期間企業合規體系將更加注重數字化賦能下的風險導向型內控建設，強調財務人員需具備將技術工具與風控邏輯深度融合的能力。孟恒星進一步提出，面對外部環境的不確定性，財務人員應通過提升專業能力與服務價值構筑"內生確定性"，從而跳出低層次競爭，轉向高質量價值創造。姚立則從資本視角指出，投資邏輯已轉向關注企業的高質量增長與結構性降本增效能力，而具備扎實財務背景的專業人士在評估企業真實價值與可持續性方面具有顯著優勢。通過討論，三位嘉賓共同勾勒出復合型財務人才的演進路徑，即：以專業能力為根基，以數字化風控為支撐，以價值創造為導向，最終通過戰略思維與全球視野的拓展，實現從執行者向戰略伙伴的角色躍升。論壇共識認為，未來財務人才的核心競爭力在于持續學習、跨界融合與前瞻布局的能力，唯有如此，才能在不確定的時代中把握確定性增長機遇。

論壇特設的"財務女性領導力專場"成為下午的亮點環節。中國長城科技集團股份有限公司總會計師宋金娣以《女性領導力助力企業數智化轉型與可持續發展》為題，結合親身管理實踐，生動闡釋了女性領導者獨特的價值貢獻。她指出，女性管理者憑借其出色的溝通共情能力、協同整合意識以及持之以恒的韌性，形成了一種剛柔并濟的領導智慧。在推動企業數智化轉型過程中，這種"柔韌"特質有助于化解組織變革阻力、打通跨部門數據壁壘；在ESG價值重塑方面，則能夠推動風險管理走向精細化，有效平衡多方利益相關者訴求，并促進信息披露的透明化與實質化。她由此提出"柔韌共生"這一新型企業治理范式，為可持續發展提供了新的思路。

隨后，國家能源集團國際工程咨詢有限公司總會計師柳潔在《從管理者視角看女性職場發展》的分享中，系統總結了財務女性職業發展的關鍵要素：以"專業"奠定職業厚度，體現在扎實的履職、溝通、判斷和決策能力；以"敬業"拓展職業寬度，包括時間的付出、擁抱變化與持續學習；以"職業"提升職業高度，涵蓋團隊管理、跨部門協同協同、計劃執行與情緒管控。她強調財務女性需深入了解企業與行業，主動適應技術變革，并堅守誠信底線。

在由IMA全球可持續發展SIG負責人兼中國可持續發展顧問委員會主席、未來科技基金聯合創始人張翼主持的圓桌論壇"數智化轉型變革中財務女性領導力的賦能與提升"中，惠普大中華區合規負責人李劍、知學云（北京）科技股份有限公司財務副總監李睿、北京銳瑟生物制藥科技發展公司財務總監孟雨圍繞女性領導力展開深度對話。與會嘉賓結合自身管理實踐指出，女性領導者往往展現出更強的風險防控意識、賦能型領導風格以及團隊共情能力，這些特質在推動組織穩健發展與創新突破中具有獨特價值。尤其在推動企業系統升級與數字化轉型過程中，女性管理者展現出的柔韌性與協同能力，能夠有效化解跨部門溝通壁壘，促進技術落地與業務融合的平滑過渡。面對數智化浪潮，財務女性應當主動突破傳統角色定位，在夯實專業能力的基礎上，全面提升商業洞察力、數據思維與戰略視野，同時要勇于展現自身在風險平衡、組織韌性與可持續發展方面的天然優勢，將包容性領導力轉化為企業治理效能，從而在財務數字化轉型中發揮更為關鍵的引領作用。嘉賓們一致認為，女性領導力的充分發揮不僅是職場平等的重要體現，更是企業構建敏捷組織、實現可持續發展的重要推動力。未來需要更多財務女性把握時代機遇，在數智化變革中展現專業價值，為企業高質量發展注入新的活力。

論壇最后，IMA管理會計師協會副總裁、中國區首席代表李剛致閉幕辭。他再次感謝了所有嘉賓、合作伙伴與參會者，并總結了全天論壇的核心洞察。他強調了在數字化、人工智能及ESG浪潮下，管理會計的價值與專業人士的重要性日益凸顯，并介紹了IMA通過更新CMA注冊管理會計師認證知識體系、發布新版管理會計能力素質框架、推出可持續發展商業實踐證書課程等舉措，持續支持專業人士成長。他表示，IMA將繼續攜手財會同行，共同推動管理會計的深化應用與人才體系建設，為經濟高質量發展貢獻力量。