《中國日報》采訪經濟型連鎖酒店
采訪問題：未來三到五年，公司的發展規劃；國內經濟型連鎖酒店發展迅速，如何與其他品牌進行差異化經營；有業內人士認為市場已趨于飽和，您如何看待；細分市場是否能成為未來發展的方向，貴公司在細分市場如何定位自身。
《經理人》標桿人物欄目長期采訪
專訪對象要求：世界500強或知名跨國公司中國區CE0、董事長
《首席人才官》關于企業“師徒制”的采訪
已有越來越多的企業開始在公司內部建立起師徒制，有的公司將其稱作員工輔導計劃、導師制、傳幫帶等等。采訪問題：師徒制有什么作用和意義，它對年輕職場人有什么幫助，如何將師徒制良好傳承？希望采訪到一些有師徒制（導師制、員工輔導）的企業以及曾經的“徒弟”，請他們談談自己的師傅及對師徒制的一些看法。
《中國對外貿易》采訪食品企業及第三方檢測機構
采訪清真食品相關企業、專家、第三方檢測機構等。采訪問題：1、中國清真食品企業目前發展迅速，但大而不強，您認為主要的原因是什么？2、中國清真食品通過國際認證的很少，而國內認證不為外國承認，您認為國內企業該如何參與國際競爭？3、您認為中國清真食品行業該如何步入良性發展軌道？
《中國石油石化》特色欄目長期采訪
特別策劃版塊主要就石油石化行業內近一段時間的重點、難點、熱點、疑點問題，以策劃話題的方式進行調查和討論，提出建設性的意見。采訪對象：行業內專家、跨國公司業內專家、資深行業顧問。
《醫谷》征集醫療影像專家
雜志及網站征集醫療影像專家及公司采訪。采訪方向：醫療影像領域情前景開發/目前該領域內存在的問題分析
