上海2014年7月24日電 /美通社/ -- 近日，在湖南夢潔家紡發起了一場如火如荼的“O2O”學習潮。在公司里，“O2O”、“線上”、“線下”、“BTA”等專業術語不斷被人提及與討論。這股“O2O”的學習潮是如何會興起的？
那是緣于最近一次的O2O知識普及宣講，夢潔電商CEO岳鵬用自己10年的新興零售業打拼經驗，為大家生動而形象地解釋了O2O的前世與今生，讓公司的每一個人都理解到了O2O是什么？從而讓每位員工在自身的崗位上去思考，如何將O2O運用到自己能涉及的領域中去。
一、岳鵬用10年的新興零售打拼經驗講述O2O的前世今生
該O2O培訓課程由湖南夢潔家紡培訓部發起，夢潔電商CEO岳鵬主講。夢潔電商CEO岳鵬，法國零售管理碩士，在電商圈已有10年打拼經驗，已有四次成功創業戰績。從技術到市場，從幕后到臺前，他奉承“謙虛、低調、不吹牛、不放炮、不裝逼”這五大為人處世原則，在這場培訓會中，學員們學到的不只是專業知識同時也學到優秀的人身上優秀的品格。
在這次全員普及O2O的培訓中，電商CEO岳鵬強調“北京、上海、廣州、深圳”是未來O2O發展的重要城市。他從客戶體驗為出發點，分別從“歷史上的幾次大的零售變革期及催生的巨頭”、“互聯網及電商的興起”、“移動互聯及微信的興起”、“互聯網商業地產的興起”、“如今的碎片化接觸”、“如何整合碎片化做到立體化營銷”、“新興的零售購物體驗”、“夢潔的O2O平臺應用案例”等11個方面，深入淺出地生動詮釋了O2O的前世今生，讓員工覺得“O2O”這個概念其實就是發生在自己的身邊，不再遙不可及。同時使用生動易懂的案例留給夢潔人更多的思考空間，如何在自己的崗位中應用“O2O”這一新興的概念，讓自己時刻走在時代的前沿。
二、完善的培訓制度讓企業行走在時代前沿
在這個競爭激烈、科學技術飛速發展的時代，企業猶如逆水行舟，不進則退，所以要不斷學習新興概念與理念，及時吸收到最新的知識才是企業時刻走在時代前沿較快捷、較有效的方式之一。而組織員工培訓是動員全員學習的重要方式。人才培養至關企業未來的發展，為不讓企業輸在人才培養的起跑線上，夢潔家紡建立完善的培訓制度，針對每位員工在不同崗位的不同需求，企業會為專人制定一套培訓計劃，在不同的時期進行技能與知識的補足。
電商大潮的來臨，傳統企業面臨著關鍵的轉型時期，讓員工的思維理念與時代迅速接軌，才能讓企業實現完美轉型。夢潔家紡近半個世紀以來，在各個方面都行走在時代的前沿，這得益于夢潔家紡完善的培訓制度與員工樂于奉獻所學所得的品格文化。
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