荷蘭迪門和馬薩諸塞州韋斯頓2016年10月31日電 /美通社/ -- Randstad Holding nv (AMS: RAND)旗下全資子公司Randstad North America, Inc.今天宣布，公司旗下全資子公司Merlin Global Acquisition, Inc.以每股3.40美元的現金價格（無利息且減去相應預扣稅）成功完成了對Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW)（簡稱“Monster”）所有流通股的要約收購（簡稱“要約收購”）。
鑒于要約收購的完成和有望于2016年11月1日完成的合并，Monster的普通股預計將在完成日開市之前停止交易，并且以后不會在紐約證券交易所交易。
人才招聘全球領導者Monster將繼續作為一家獨立的實體經營業務，且公司名稱保持不變。
Randstad首席執行官Jacques van den Broek表示：“通過合并，我們將能夠加快我們數字化戰略的執行，更好地為客戶和求職者提供‘技術和觸控’轉型服務。憑借Monster的易用型數字、社交和移動解決方案和Randstad的全球網絡，我們目前能夠在由快速技術進步所界定的全球就業市場上，為人力資源服務創建完整且先進的解決方案。”
Monster Worldwide首席執行官Tim Yates稱：“通過與Randstad合并，Monster將有機會作為行業領導者繼續發展壯大，為人才招聘構建先進的全球人才數據、服務和工具平臺。我們非常高興開啟公司的新篇章和加快我們的轉型。”
此次交易帶來的諸多戰略和經濟好處包括：
本次要約收購的截止日期為紐約時間2016年10月28日晚上12點。該要約收購的受托方Broadridge Corporate Issuer Solutions, Inc.稱，截至紐約時間2016年10月28日晚上12點，共約45,973,527股Monster普通股已有效投標且沒有撤銷，相當于約51.5%的Monster流通股（包括限制性股票和期權）。此外，3,708,393股Monster普通股仍未有效投標，已通過保函通知交付，相當于約4.15%的Monster流通股（包括限制性股票和期權）。所有在要約收購期間有效投標且沒有撤銷的股票已接受兌付。根據要約收購條款，這些股票將即刻兌付。
本次要約收購已滿足有效投標股數超過流通股總數一半的較低條件，這些流通股包括限制性股票、向股票期權持有者發行的股票、Monster 2019年到期、利息為3.50%的優先可轉換票據持有者發行的股票，Monster已收到他們按期完成的執行通知。Randstad打算根據特拉華州普通公司法第251(h)條規定即刻完成與Monster的合并。在本次要約收購中沒有投標的Monster每股普通股（不包括Monster、Randstad或他們直接或間接控股的全資子公司持有的股票，以及根據特拉華州普通公司法第262條規定已有效完成其法定估價權的Monster股東持有的股票）將轉換成獲得每股3.40美元現金（無利息且減去相應預扣稅）的權利。此次收購完成后，Monster將成為Randstad的全資子公司。
Randstad簡介
Randstad專業提供彈性工作和人力資源服務解決方案，服務范圍從臨時用工和永久安置到外派員工服務、專業人士、搜尋和篩選、再就業和人力資源解決方案。Randstad Group是世界領先的人力資源服務機構，在阿根廷、比利時和盧森堡、加拿大、智利、法國、德國、希臘、印度、墨西哥、荷蘭、波蘭、葡萄牙、西班牙、瑞士、英國和美國排名前三，并且在澳大利亞和日本名列前茅。2015年，Randstad在全球39個國家擁有約4473個分支機構和外派員工辦公地，公司員工總數約為29,750人。2015年，Randstad的營收達192億歐元。Randstad成立于1960年，總部設在荷蘭迪門。Randstad Holding nv在阿姆斯特丹泛歐證交所上市，Randstad股票期權也在此交易。欲了解更多信息，請訪問：www.randstad.com。
Monster Worldwide簡介
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW)是人才招聘領域的全球領導者。20多年來，公司已幫助應聘者通過找到更好的工作改善了他們的生活，同時幫助雇主找到優秀人才。如今，公司業務已遍及全球40多個國家，提供最廣泛和的求職、職業管理、招聘和人才管理服務。Monster憑借先進的技術以及智能數字、社交和移動解決方案，包括公司旗艦網站Monster.com®和廣泛的產品和服務，繼續引領人才招聘行業的轉型。詳情請訪問：www.monster.com/about。
前瞻性聲明
本新聞稿中包含前瞻性陳述，這些陳述通常是非歷史事實的陳述。前瞻性陳述可以通過“預計”、“預期”、“相信”、“打算”、“估計”、“計劃”、“將”、“展望”和類似表達來識別。前瞻性陳述是基于管理層的當前計劃、估計、假設和預測，僅代表截至發布之日的情況，包括但不限于：有關要約收購和合并完成計劃的陳述、有關要約收購和合并文件提交預期的陳述、有關要約收購和合并完成預期的陳述和有關在考慮各種成交條件后，Merger Sub完成要約收購和合并的能力的陳述。除非法律要求，否則Randstad和Monster沒有義務更新任何前瞻性陳述，來反映新信息或未來事件。前瞻性陳述涉及風險和不確定因素，其中大部分難以預測，并且一般都超過了公司的控制范圍，包括：(a)可能導致合并協議終止的事件、變動或其他情況的發生；(b)由于未能滿足交易條件而無法完成交易；(c) 擬定交易擾亂當前計劃和運營的風險；(d) 將Monster整合進Randstad所面臨的困難或意料之外的費用；(e) 收購未能按計劃進行的風險；(f) 交易完成后在留住員工方面可能出現的困難。受眾多因素影響，實際結果可能與前瞻性陳述中暗示的結果產生重大差異，其中很多因素在公司提交給SEC或阿姆斯特丹證券交易所的公開報告中進行了更詳細的討論。
