俄亥俄州Boardman2017年2月23日電 /美通社/ -- 35年來的應(yīng)用人格評估和人事分析專家PeopleKeys已宣布，他們現(xiàn)在接受全新國際合作伙伴/分銷商的要約。建基于創(chuàng)紀(jì)錄的2016年，這些全新合作關(guān)系將繼續(xù)擴(kuò)大上一年的卓越增長。

與人格評估專家PeopleKeys合作意味著您可以比以往更輕松地開創(chuàng)自己的企業(yè)（或?yàn)楝F(xiàn)有企業(yè)增加價(jià)值）。

此次拓展期間，PeopleKeys 已尋求通過 DISC 人格系統(tǒng)解決方案改善生活，成果包括：

• 更小的壓力
• 更高的工作生產(chǎn)力/士氣
• 更出色的溝通技巧
• 更好的雇傭?qū)嵺`

多得數(shù)不清的公司已使用他們的工具首次弄明白如何為職位雇用合適人選。高度定制化資源造就了他們當(dāng)前的成功；他們已準(zhǔn)備好通過全新分銷商拓展國際業(yè)務(wù)。

PeopleKeys 業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān)布拉德利-史密斯 (Bradley Smith) 博士將他們的成功歸功于獨(dú)特的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的輕松定制，滿足分銷商的需求。他說：“PeopleKeys 為如今一些較高效的雇傭與培訓(xùn)工具提供支持，并提供超過33個不同語言版本，實(shí)現(xiàn)了無可爭議的成功。”

PeopleKeys 與分銷商之間的成功不僅僅建基于他們非常重要的產(chǎn)品與服務(wù)，還有他們之間的關(guān)系。

DISC Factor Netherlands 擁有者萊姆斯塔 (Lemstra) 先生談起首次與 PeopleKeys 首席執(zhí)行官桑迪-卡爾金 (Sandy Kulkin) 博士的會面時(shí)表示：

“我與他開玩笑說他是百萬富翁孵化器。過去10年，我將所有精力都奉獻(xiàn)給了與 PeopleKeys 之間的合作。如今，我們已成為荷蘭的一家領(lǐng)先培訓(xùn)公司；而且合作關(guān)系已拓展至附近的其它歐盟國家。PeopleKeys 讓我能夠輕松定制我自己的產(chǎn)品系列，我可以以很少的成本甚至零成本開發(fā)產(chǎn)品。”

欲了解如何成為 PeopleKeys 眾多成功分銷商中的一員，請聯(lián)系史密斯博士，電郵：brad.smith@peoplekeys.com，電話：330-599-5580。