上海2017年5月31日電 /美通社/ -- 2017年5月18日，富蘭克林柯維公司 (紐交所代碼：FC) 邀請到信任力大師、暢銷書作者及杰出演說家史蒂芬·MR·柯維 (Stephen M.R. Covey) 來到上海舉辦了主題為“塑造高信任度組織”的大型演講。來自80多家企業近200位來自全國的跨國公司和民營企業的高層在現場領略了大師的風采。
在此次演講中，MR·柯維分享了通過信任幫助組織和團隊實現卓越績效的前沿的實踐經驗以及如何能幫助個人與組織提高信任度的行為，闡述了如何在人際關系和職業生涯中激發和維護信任，層層遞進地證實了信任是組織可以擁有的可衡量的戰略優勢。
“大家都知道信任的重要性。我想要傳遞的信息是信任不僅是社會習得也是經濟效益驅動力，它已經成為了當今社會的第一領導能力。信任是一項可以習得的技能，你可以通過工具和方法來建立、提高甚至重塑信任度。”MR·柯維表示，“我希望此行能帶給大家對信任全新和更深一層的理解，并能在日常工作生活中運用我們的工具，真正幫助到你所在的企業提升信任度，從而達成卓越績效。”
為了創造出“信任紅利”，富蘭克林柯維一直致力于幫助領導者在各個層面建立信任的路線圖，使其迅速而持久地贏得客戶、同事、伙伴的信任。
“在企業走向卓越的進程中，富蘭克林柯維將“信任”這個“足以改變一切的力量”普及到中國。世界變化太快，我們無法控制，所以我們需要更多經濟、技術、創造力，資源的支持。每一家公司都可以得到這些，我們發現只有一樣東西在組織中很難建立。但一旦建立，將成為你企業最有力的競爭武器，那就是信任。我們一直說企業文化，大范圍的說可以是服務客戶，建立卓越企業等，這些文化的核心其實就是信任。一旦信任度提高，企業的策略、員工滿意度等諸多方面都能得到提升。”富蘭克林柯維中國區總裁陳俐同Ronnie Tan表示，“富蘭克林柯維旨在幫助組織和個人成就卓越，在大師邀請的選擇時，我們密切關注企業現階段所面臨的問題，思考怎樣的大師分享會對大家更有幫助。我們也將在未來邀請更多的大師來到中國，提供給大家更多與他們近距離面對面的機會。”
由史蒂芬·MR·柯維 (Stephen M.R. Covey) 先生領銜推廣，其父親史蒂芬柯維 (Stephen R. Covey) 博士所著的《高效能人士的七個習慣》一書已被列入20世紀最具影響力的兩大商業讀物之一。多年的辛勤耕耘，讓 MR·柯維贏得了多家財富500強企業以及由他擔任顧問的眾多中小企業的尊重與重視。MR·柯維曾任 Franklin Quest CEO 并帶領企業通過合并創建了 Franklin Covey，他憑借豐富的實踐經驗以及對組織實際問題的獨到看法，獲得了廣大客戶的普遍認可。 “在這個對人生至關重要的話題 -- 信任這一研討領域，我相信史蒂芬不管是作為一個實踐者，還是作為一個學術領袖，都達到了一個新的巔峰。” 史蒂芬柯維博士曾評價。
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富蘭克林柯維公司（紐交所代碼：FC）是一家專注于組織績效提升的全球性上市公司。我們致力于幫助組織和個人在行為上做出改變，從而創造業績。我們的七大專業領域：領導力、執行力、個人效能、信任、銷售績效、客戶忠誠度和教育。富蘭克林柯維公司的客戶包括90%的《財富》100強企業和75%的500強企業，數以萬計的中小企業，無數政府機構以及教育部門。富蘭克林柯維公司在全球設有100多家直屬及合伙辦事處，為150多個國家和地區提供專業服務。
