洛杉磯2017年9月22日電 /美通社/ -- 9月21日，領先的移動互聯網招聘平臺 BOSS直聘在南加州大學舉辦秋季求職分享會，為正在準備求職的海外學子分析歸國發(fā)展的趨勢和優(yōu)勢，介紹熱門崗位的發(fā)展前景，并輔導相關面試技巧，力求為海外人才提供招聘之外更加豐富實用的職業(yè)服務。

本次求職分享會由 BOSS直聘、數據應用學院，華人事業(yè)互助會和 International Data Engineering and Science Association 聯合舉辦。

分享會上，BOSS直聘美國業(yè)務負責人 Danie Li 分享了國內求職市場的趨勢與歸國大潮中，留學生所具有的獨特優(yōu)勢。簽證政策的收緊和不確定性，正成為許多北美留學生求職過程中的主要風險因素。對于留學生群體，時差和地理因素也是尋找國內機會的障礙之一，BOSS直聘“移動+數據驅動+直聘”的產品模式，為留學生提供了實時在線溝通的便利，并能夠推送精準職位，優(yōu)化求職體驗。

近幾年來，互聯網行業(yè)迅速升溫，金融行業(yè)作為傳統(tǒng)的海歸就業(yè)大戶，吸引力正在降低。同時，隨著在海外學習商科的學生比例逐年下降，以及 STEM（科學、技術、工程、數學）相關專業(yè)就業(yè)形勢一片繁榮，選擇技術類崗位的留學生比例不斷增加。

BOSS直聘人才大數據顯示，過去三年中，留美應屆生海歸首份工作為技術崗位的比例逐步上升，而市場類崗位的熱門程度開始減弱。具體職位方面，算法工程師在海歸群體中求職熱度增長較快，2016年接近50%，其余 IT 熱門崗位，如數據挖掘、Java、Python 等相對2015年也有巨大增幅。

針對算法、大數據類崗位的高熱度，數據應用學院創(chuàng)始人、南加州大學 Marshall 商學院客座講師 Jason Geng 在分享會上講解了數據分析對企業(yè)決策所能起到的作用。目前，不同類型的互聯網企業(yè)對數據分析都具有高度依賴性，數據分析領域有豐富的崗位分布，發(fā)展空間很大。Jason 還介紹了目前數據分析的主流應用軟件，這個學科的主要能力要求和職業(yè)發(fā)展方向。

數據應用學院講師、金融量化分析師 Kevin Feng 則介紹了數據分析崗位在互聯網和金融行業(yè)的面試要點，簡歷撰寫重點，以及如何做面試準備等實用技巧。

9月21日的活動現場，BOSS直聘還為到場學生提供了京東、Intel、施耐德電氣、好未來、宜信、京東方等一流企業(yè)的工作機會，現場接受簡歷投遞。

在貫穿9-11月的美英加澳日校園行活動中，BOSS直聘與合作伙伴還將在數十所海外高校舉辦系列求職分享會，與留學生分享求職洞察，并現場提供一流企業(yè)的職位。本次南加州大學分享會是該系列活動的第一站。