深圳2017年10月16日電 /美通社/ -- 今日，沃爾瑪中國正式啟動2018年校園招聘。沃爾瑪將陸續(xù)走進廣州、深圳、廈門、福州、上海、杭州、成都、大連、昆明、西安等地的二十余所重點高校，全國巡回舉行多場宣講會，同時開放網(wǎng)上招聘平臺( http://campus.51job.com/walmart/ ) 。在本年度校園招聘中，沃爾瑪計劃提供超過270個管理培訓生崗位，崗位數(shù)量再次創(chuàng)下歷史新高。
沃爾瑪中國人力資源部高級副總裁方曉峰表示：“作為世界較大的企業(yè)雇主和零售商，沃爾瑪一直視人才為公司最寶貴的財富。沃爾瑪扎根中國21年，擁有員工近10萬名。公司一直注重本土人才發(fā)展，形成了長期可持續(xù)發(fā)展的人才戰(zhàn)略。管理培訓生項目是沃爾瑪人才發(fā)展計劃的重要組成部分，目標是培養(yǎng)具有商業(yè)視野、全面零售知識和出色領導力的年輕人才，吸引更多青年才俊，與我們攜手并進。”
沃爾瑪管培生計劃自2015年首次推出以來，已經(jīng)完善成為一個長期的職業(yè)培訓機制，為廣大應屆高校畢業(yè)生提供了高起點的職業(yè)發(fā)展平臺。畢業(yè)生在沃爾瑪正式入職后，將獲得為期2年包含三個階段的在職培訓。第一階段：6個月的業(yè)務部門輪崗培訓，以全面獲取零售核心業(yè)務知識；第二階段：15個月的主管/高級主管崗位培訓，學習如何承擔部門主管的工作職責，以及掌握部門管理流程和控制點；第三階段：3個月的見習副總經(jīng)理發(fā)展項目，系統(tǒng)了解副總經(jīng)理職責，提升營運專業(yè)業(yè)務技能，重點掌握零售管理崗位領導技能和跨團隊合作能力。期間，公司還委任管理層擔任導師和教練，讓職場新生代有機會一對一地向零售業(yè)前輩學習。通過循序漸進的在職培訓，理論學習和崗位實操結合，應屆畢業(yè)生在沃爾瑪獲得扎實的成長。據(jù)沃爾瑪官方統(tǒng)計，2015年首批成功加入管理培訓生計劃的應屆畢業(yè)生中，其中已有8人成功晉升為門店副總經(jīng)理。
現(xiàn)任沃爾瑪購物廣場武漢沌口店副總經(jīng)理張繼權，就是已順利完成兩年的管培生計劃成長為門店管理層的一員。2015年他從華中農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)后，加入沃爾瑪管理培訓生計劃。談到過去兩年職場生涯，張繼權非常感慨同事和團隊的幫助，他說：“畢業(yè)時被沃爾瑪五百強的品牌吸引了，而且沃爾瑪在武漢門店提供的崗位，可以讓他在距離家鄉(xiāng)不遠的城市安居樂業(yè)。加入后，遇到的導師都很有經(jīng)驗，樂于分享，不論工作還是生活上遇到困難或者壓力，都能獲得同事和團隊的支持。對于一個剛畢業(yè)初入職場的大學生來說，沃爾瑪能幫助我迅速走上職場、融入社會。” 現(xiàn)在張繼權愛上了零售行業(yè)，從一個不愛逛街的大男生，變成了每經(jīng)過一個商超都會忍不住琢磨一下這家店哪里做得好、哪里不好的零售人。“看過的門店越多，對沃爾瑪越有信心、越覺得自豪。”張繼權說到這里開心的笑了。
另一位管理培訓生，段煜，是一位快言快語的女生。2016年加入山姆會員商店北京亦莊店，目前正在深圳總部輪崗培訓。在校園宣講會上，她被沃爾瑪完整清晰的培訓計劃所吸引。她說：“畢業(yè)臨近的時候，其實心里有些迷茫，很需要方向。沃爾瑪為入職的應屆畢業(yè)生詳細規(guī)劃了兩年的職場發(fā)展路徑，讓我清楚看到了未來。” 畢業(yè)前，段煜是一個在大連外國語大學讀書的山西人，選擇加入山姆還幫她實現(xiàn)了自己一直以來的另一個愿望：體驗一線城市生活。現(xiàn)在，段煜入職一年多了，她發(fā)現(xiàn)零售行業(yè)的學問涵蓋很多不同專業(yè)，沃爾瑪這個平臺讓人有大開眼界的感覺。“我喜歡在鮮食部門工作。”段煜說，“鮮食品類的挑戰(zhàn)大，做好了很有成就感。”。
2017年10月16日至11月30日，沃爾瑪將全國巡回舉行二十余場校園招聘主題宣講活動，華南農(nóng)業(yè)大學、大連工業(yè)大學、昆明理工大學、深圳大學等高等院校應屆生們均有機會零距離感受沃爾瑪?shù)奈幕尤胛譅柆敵砷L為世界零售領軍企業(yè)的管理人員。
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