德國杜塞爾多夫2018年3月5日電 /美通社/ -- “2017年，我們在實施可持續發展戰略和實現可持續發展目標方面取得了明顯的進展。令我們感到自豪的是，許多國際評級機構充分肯定了我們的卓越成績，并承認漢高是全球可持續發展領域的領軍企業之一。”漢高人力資源部執行副總裁兼可持續發展委員會主席凱瑟琳·蒙格斯（Kathrin Menges）女士表示。
創造可持續價值
漢高希望為客戶、員工、股東和社會創造可持續價值。同時，漢高計劃到2030年將效率提升3倍。在2017財年，公司在實現2020年中期目標方面再次取得了實質性的進展（與基準年2010年相比）：
在《巴黎協定》的簽署和國際社會明確表明了要致力于把全球氣溫升高控制在2攝氏度以內的背景下，漢高致力于為氣候保護做出積極貢獻。為了實現這一目標，到2030年，公司致力于將其自身生產造成的碳足跡降低75%。漢高還力爭到2030年實現完全通過可再生能源為其生產供電，其中期目標是到2020年實現通過可再生能源為50%的生產供電。漢高遵循成為一家氣候友好的公司的長期愿景。
逾50,000名員工經過培訓成為可持續發展大使
“我們在2017年取得的進展很大程度上要歸功于我們員工的辛勤付出。”凱瑟琳·蒙格斯（Kathrin Menges）女士說道，“2012年以來，我們已經培訓了50,000多名員工成為可持續發展大使，使得該項目成為漢高迄今為止較大的繼續教育舉措之一。我們不僅僅想把可持續發展的知識傳授給員工，也希望鼓勵他們與同事、供應商、客戶，甚至在校兒童分享這些知識，從而為社會做出貢獻。這是一個重要的步驟，讓可持續發展這個議題在每一個員工的日常活動中發揮更大的作用。”
可持續發展合作
除了員工以外，漢高還讓整個價值鏈上的合作伙伴參與其中。例如，公司與Plastic Bank合作，該公司致力于抵制海洋塑料垃圾并為貧困人口提供收入機會。在像位于海地這樣的收集站，當地社區可以用收集來的塑料垃圾兌換成金錢、實物或社會服務。這些塑料之后會被加工成可循環利用的材料，以支持循環經濟。
領跑國際評級及指數
漢高的可持續業務實踐及努力也給獨立可持續發展專家、評級機構以及資本市場留下了深刻的印象：漢高在道瓊斯全球和歐洲可持續發展指數“家用及個人產品”類位列行業組領先企業，此外，在以下可持續發展指數榜上有名：
在Oekom研究中心與Sustainalytics的評級中，漢高被評為業內的領先公司。
關于漢高可持續發展的更多信息請見www.henkel.com/sustainability。
