香港2018年3月8日電 /美通社/ -- 萬豪國際集團于國際婦女節宣布，將繼續創建培養機制與交流平臺，發掘并鼓勵更多女性員工在集團內擔任領導職務；支持未來女性領袖，幫助更多女性在社會上實現職業理想；致敬熱愛旅行的女性旅客，發起一項聚焦千禧一代女性旅行者的專題調研；從而在亞太地區進一步踐行其增強多元化及包容性的一貫承諾。
萬豪國際集團一直致力于發掘擁有才華的女性員工，并幫助她們成為集團高層領導。集團推廣包容性的企業文化則聚焦于對所有員工一視同仁，并為他們的成長及發展提供豐富的機會。此外，萬豪國際近期還榮獲了由怡安翰威特評選的亞太地區較佳雇主稱號。
萬豪國際集團亞太區首席人力資源官 Regan Taikitsadaporn 表示：“支持和賦權女性是一項卓越而明智的舉措。多樣化使我們的人才隊伍更為強大，更有競爭力，也更具戰略性。自1927年 Alice S. Marriott 女士聯合創立集團開始，女性員工便為集團發展提供了強勁動力，我個人也在一直支持和確保她們的持續發展。”
專業發展計劃及經驗交流共享，助力女性人才發展
在萬豪國際集團，每一位員工都有機會在職業生涯初期接受職業導師的指導，從而晉升到高級領導職位，女性員工也是如此。萬豪國際集團的企業文化鼓勵員工通過導師制創建小型聚會交換意見和見解，從而挑戰新的職業可能性。
萬豪國際集團還為女性員工提供領導力發展項目。萬豪國際女性領導力發展計劃成立于1999年，致力于增加管理及決策者職位上的女性人數。亞太區女性領袖大會將支持亞太地區11個國家的26位大使，并設計實施增強女性生活職業交流的項目。在中國，“華東區女性領袖我心所向”項目則幫助區域內女性領導者獲得進一步職業發展。
通過與亞洲女子大學的戰略合作關系，萬豪國際集團幫助了來自發展中地區的年輕女性領袖在專業上獲得更多成就。在過去一年，萬豪國際集團為亞洲女子大學的學生們提供了50位志愿者導師以及諸多學習工作機會，讓學生們在集團旗下香港及南亞地區的酒店中體驗實習生活。此外，萬豪國際集團還積極參與亞洲女子大學的年度慈善晚會，籌集了超過55萬美元的慈善款項作為獎學金。
作為旅行行業的主導決策者，女性將塑造行業未來
萬豪國際集團即將迎來一年一度的亞太區女性領袖大會，表彰在實現工作平等方面發揮重要作用的員工。今年的會議主題將聚焦千禧一代的女性旅行者，她們對當下的旅游業有著日益增強的決策影響力。第四屆亞太區女性領袖大會將于2018年6月13日至15日在深圳中洲萬豪酒店舉行，屆時，與會者將與行業領袖進行專題討論，深入探討女性旅游趨勢。 更多會議信息將于近期公布。
此外，萬豪國際集團還將發布一項開創性的調研，研究千禧一代的女性們是如何旅行，又是哪些因素促使他們做決定。該調研結果將面向大眾及行業公布。
萬豪國際集團亞太區首席市場營銷官若方國瑜 (Peggy Fang Roe) 女士表示：“今天的女性大膽、自信、熱愛冒險，越來越成為旅行的主導決策者。我們非常高興能夠提供啟發她們并滿足她們切實所需的體驗。我個人對旅行的熱愛來源于每一個新的目的地對人生產生的改變，以及每一次體驗帶來的喜悅。不管在旅途還是在職場，我希望千禧一代的女性旅行者能夠找到全新的領域去探索。”
關于萬豪國際集團
萬豪國際（納斯達克股票代碼：MAR）集團總部位于美國馬里蘭州貝塞斯達，在127個國家和地區擁有超過6,500家酒店，包括直接經營酒店、特許經營酒店和授權分時度假酒店，并擁有30個酒店品牌。萬豪國際集團還運營備受贊譽的三項客戶忠誠計劃：包括麗思卡爾頓禮賞 (The Ritz-Carlton Rewards®)在內的萬豪禮賞 (Marriott Rewards®) 及SPG俱樂部 (Starwood Preferred Guest®)。垂詢更多信息，請訪問官網www.marriott.com。如需隨時掌握萬豪國際最新動態，可訪問網上新聞中心www.marriottnewscenter.com，或在社交媒體上關注@MarriottIntl。
