——首席執行官格蘭特-里德(Grant F. Reid)表示，瑪氏致力于在氣候變化和貧困等一系列問題上“改變我們的業務軌跡”。
——瑪氏將通過投資、組織變革、重點關注關鍵原材料和行業合作來修復‘破裂’的全球供應鏈。
——瑪氏領導者將在一系列活動中呼吁行業合作，包括在聯合國大會/紐約氣候周期間的演講，以及紐約氣候周期間的互動展覽。
弗吉尼亞州麥克利恩2018年9月20日電 /美通社/ -- 瑪氏在推出其Sustainable in a Generation 計劃的一年后正在改變業務模式。
瑪氏首席執行官格蘭特-里德去年曾警告稱，“全球供應鏈已破裂”，企業需要做出“巨大的改變”，以實現在巴黎達成的氣候目標和聯合國可持續發展目標。
通過關注破裂部分，瑪氏正在探索公司如何與政府、非政府組織和其他利益相關者合作創造解決方案的方式。該公司正開始通過以下方式改變自己的供應鏈：
投資Sustainable in a Generation Plan：瑪氏將在未來幾年投資10億美元，加快應對緊迫威脅的進程。
一個新采購戰略：該公司將放棄傳統的商品方式，改變其獲取關鍵農業材料的方式，幫助應對關鍵的可持續性挑戰——包括溫室氣體排放、水勢、土地利用、人權和收入。它最初將把重點放在影響較大的10個關鍵原料上，包括可可、魚、大米和薄荷等。
將可持續性放在我們業務的核心：瑪氏將采購和可持續性結合起來，將可持續性納入企業核心，并平衡決策。
深化合作：為了實現規模上的變化，重點是深化現有的行業合作和非政府組織合作，以及啟動新合作。
格蘭特-里德在聯合國大會/紐約氣候周前夕以及在舊金山舉行的全球客戶行動峰會(GCAS)之后發表講話時表示：“我全身心投入我們的計劃中去改變業務軌跡。我們繼續看到我們的國際社會面臨的一系列問題——包括氣候變化、貧困、肥胖和用水壓力。增量改進并不夠。我們必須共同采取行動。瑪氏承諾與政府、非政府組織和消費品論壇等行業領導團體合作，努力實現可衡量的差異——創造一個所有人都能茁壯成長的健康星球。”
“如果我們要加快應對我們如今面臨的挑戰，合作是至關重要的。”
首席采購和可持續性官Barry Parkin表示：“在我們稱之為商品的大多數材料中，供應鏈都必須做出轉變。事實上，我相信我們看到了大宗商品時代的終結，在這個時代，原材料的來源大多是未知的，只是單純按交易價格購買。”
“未來將需要從已知的來源，多數情況下是在已知的農場進行采購，價格和可持續性影響會被同時評估，而且通常是與少數供應商建立長期合作。我們已經開始作出這個轉變。”
他補充說：“對我們來說，這個第一年主要是加快已經在發揮作用的工作進度，從進行原材料供應鏈轉型，建立關鍵的合作關系，以及測試新方法開始。今后幾年，我們的活動和影響將顯著擴大。”
這項承諾將在9月份的一些活動中付諸實施。9月份的協調活動計劃反映了瑪氏的可持續承諾和目標抱負。它包括：
重點參加9月份的大型活動——在紐約舉行的聯合國大會/氣候周期間，瑪氏領導者將參加小組討論和演講活動，重點討論如果應對地球及人民面臨的緊迫威脅：
與Project Everyone推出'Climate Calling'廣播電臺合作——瑪氏與推動了聯合國全球目標的緊急進展的非營利性組織Project Everyone在一個“彈出式”電臺開展合作，為商界領袖和思想家提供機會，分享他們對環境進展的看法。與一系列廣播伙伴合作，這些內容將在整個9月在全球各大社交媒體播放。
瑪氏在氣候周上的經歷——通過在Hub的互動展覽，瑪氏將展示其對可持續地采購構成其多樣化產品組合的成分的承諾。與會者可以更多地了解該公司的可再生能源進展，為寵物創造更好城市的努力，以及Sustainable in a Generation Plan是如何在美國誕生的。
小農視頻系列——瑪氏將發行一系列短片，展示改變傳統商品方式的初步努力-以及對我們價值鏈中小農的承諾。電影著眼于包括大米、薄荷和香草在內的關鍵元素。
瑪氏公司(Mars, Incorporated)簡介
瑪氏公司是一家擁有超過百年悠久歷史的家族企業，致力于為人類及他們的寵物提供多元化的產品和服務。作為一家全球性企業，瑪氏的銷售額超過350億美元，旗下擁有一些全球較受歡迎的品牌，包括M&M's®、SNICKERS®（士力架）、TWIX®（特趣）、MILKY WAY®、DOVE®（德芙）、PEDIGREE®（寶路）、ROYAL CANIN®（皇家）、WHISKAS®（偉嘉）、EXTRA®（益達）、ORBIT®（奧碧）、5?、SKITTLES®（彩虹糖）、UNCLE BEN'S®、MARS DRINKS（瑪氏飲品）和COCOAVIA®，瑪氏還提供獸醫健康服務，包括BANFIELD® Pet Hospitals、Blue Pearl®、VCA®和Pet Partners?。公司總部位于美國弗吉尼亞州麥克萊恩，業務遍及全球80多個國家。在“瑪氏五大原則”——品質、責任、互惠、效率和自由的激勵下，公司超過10萬名員工致力于為其所有合作伙伴創造價值，并幫助實現他們引以為豪的增長。
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