上海2019年9月25日 /美通社/ -- 全球零售服飾領導企業蓋璞集團日前發布了全新的全球可持續發展報告，從社會、環境和產品等層面闡述了該公司在可持續發展領域的承諾和最新進展。
這份報告記錄了蓋璞集團為回饋社區、改善制衣工人的工作條件、減少環境影響及崇尚多樣性和包容性等方面所做的努力。
在社會層面，蓋璞集團致力于為員工及供應鏈上的工人創造機會，致力于確保制衣工人擁有安全、公平和健康的工作環境，幫助提升所在的社區。其中，通過P.A.C.E（個人提升與職業發展）項目，已經為來自海地、印度、孟加拉國和中國等全球17個國家的28萬名女性提供免費學習課程和培訓，有效地幫助她們提升了工作和生活技能。
2018年，蓋璞集團及員工投入近1560萬美元，開展各種由員工主導的社區活動，全球各地的員工累計開展志愿者活動超過43萬小時。
同時，蓋璞集團通過This Way Ahead項目，為低收入社區的年輕人提供第一份工作，去年又有1700名年輕人完成此項目，同時使得順利加入蓋璞集團旗下門店的該項目的畢業生總數超過了2000人。
在環境保護方面，蓋璞集團主要側重于節水、節能和原料采購等領域。其中，通過與工廠等合作，去年實現節水13億升，從而使得五年來的節水總量達到57億升。
蓋璞集團還從原料采購上致力于環境保護和可持續發展。2016年，蓋璞集團加入了BCI(Better Cotton Initiative)優質棉倡議，提出到2025年旗下各品牌100%的棉花用量將來自可持續的來源，其中旗下知名品牌Gap、Old Navy和Banana Republic可望分別在2021年、2022年和2023年前實現目標。目前，蓋璞集團持續加大優質棉的采購力度，已采購BCI優質棉1.2億磅，相當于8000萬條牛仔褲的棉花用量，在各大公司中排名第三。
2018年，蓋璞集團簽署了聯合國氣候變化時尚憲章, 同年減少相當于8.4萬公噸二氧化碳的溫室氣體排放，向到2020年實現溫室氣體排放減少50%的目標又邁進了堅實一步。
在產品層面，蓋璞集團把可持續發展融入到產品設計和原材料選購之中，擴大使用創新性節水工藝和洗滌技術。僅通過創新的節水工藝和洗滌技術一項，在至2018年的三年間累計幫助節水3.22億升。
蓋璞集團崇尚尊重個性、多元化和包容性以及公平對待每一個人的核心價值觀。在公司總部所在地美國，少數族裔占員工總數的55%，女性占員工總數的近四分之三，占全部店長的70%，占副總裁及以上級別的管理層的54%。
“這份報告代表了我們員工的巨大奉獻以及與全球合作伙伴的精誠合作。我們堅信，我們的企業能夠而且應該成為一股向善的力量。是這樣的信念讓我們團結在一起。”蓋璞集團總裁兼首席執行官Art表示。
蓋璞集團創立于1969年，是世界領先的跨國服裝零售商之一，堅信以善立業，其全球規模使其有機會和責任不斷強化可持續的業務發展。通過與供應商、政府、非政府組織、多邊組織和行業企業合作，共同應對社會、環境和產品等不同層面的挑戰，尋求可持續發展的解決方案。
“在發布這份報告之際，我們也在慶祝Gap成立50周年，我們公司也正經歷重大變革。當我們分拆為兩家公司時，有一件事是肯定的：塑造我們的價值觀將不會改變。” Art表示。
鑒于在可持續發展領域的不懈努力和杰出成就，蓋璞集團屢獲贊譽。2017年和2018年，蓋璞集團連續兩年被湯森路透評為“全球最具多樣性和包容性的公司”，分列第二和第五名，同時連續兩年因促進性別平等和提升女性職場地位而被納入彭博(Bloomberg) 性別平等指數(Gender-Equality Index)。2016年至2018年，蓋璞集團兩度被《財富》雜志評為“改變世界的公司”，同時被該雜志評為“全球最受贊賞公司”。
蓋璞集團從2003年開始發布可持續發展報告，并從去年起發布頻率由每兩年一次改為每年一次，以更好地及時評估公司在可持續發展領域的目標進展情況，讓可持續發展這個重大議題在其價值鏈的每個環節得以更好地貫徹和執行。
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