上海2019年12月3日 /美通社/ -- 阿迪達斯再度獲得杰出雇主調研機構(Top Employer Institute)認可，連續第二年被評為“亞太杰出雇主”，連續八年被評為“中國杰出雇主”。同時，阿迪達斯在日本、韓國、越南、印度尼西亞和中國香港，也分別獲得該地區“杰出雇主”稱號。屢次斬獲如此殊榮，充分肯定了阿迪達斯長期以來在雇主品牌建設、企業文化塑造、職場環境打造等領域的卓越表現，以及在人才吸引、留存和發展等方面的成功實踐。
阿迪達斯亞太區董事總經理高嘉禮(Colin Currie)表示：“再度獲得杰出雇主調研機構的認可，讓我們倍感榮幸。在阿迪達斯，我們積極倡導和貫徹3C企業行為準則（Creativity創造力，Confidence信心，Collaboration協作），致力于打造多元與包容的企業文化，為員工提供最佳的工作環境和良好的職業機會與發展前景。亞太市場的持續整合，讓我們得以更高效地利用各個國家和地區的優勢資源，不斷改善人力資源實踐，助力各區域人才的交流與發展。2020年是我們‘立新’戰略的沖刺之年，我們將繼續向著成為世界最佳運動品牌的目標大步邁進?！?/p>
融匯傳承“3C”文化，優化工作體驗
“3C”文化是阿迪達斯全球性的企業文化指導戰略，旨在為消費者和員工提供優質的服務和關愛，激勵員工充分發揮各自的專業實力，通力協作、銳意創新，更以強大的信心和意志力面對各種挑戰，探求新的解決方案。
阿迪達斯每個季度都會開展員工反饋調查，通過傾聽員工的聲音，公司能夠及時采取針對性舉措，從而全面提升員工滿意度。今年，阿迪達斯全新的亞太及大中華區總部Homecourt在中國上海正式投入使用。該總部配備了最新尖端科技，其設計緊密圍繞數字化、創新、健康和協作四大關鍵要素，從人臉識別門禁系統、智能手機互動，到800平方米超大健身房，再到“My Arena”靈活辦公模式等一應俱全。此外，阿迪達斯還與星巴克達成合作，全新的星巴克門店即將入駐阿迪達斯總部大樓。凡此種種，全面踐行著阿迪達斯為員工打造最佳工作環境的承諾與追求。
整合優勢資源，助力員工成長
阿迪達斯憑借全球資源優勢，在世界范圍內吸納各領域人才，打造多元與包容的企業文化，為品牌發展和文化建設打造既能因地制宜，又有國際視野的卓越平臺。2019年，阿迪達斯持續深化亞太市場整合工作，為來自亞太不同國家和地區的員工提供了約80次跨國工作機會，讓他們在與不同文化和教育背景員工的交流與協作中，進行觀點的碰撞與融合，迸發源源不斷的創造力。
此外，員工們還可以從內部a-LIVE溝通平臺上實時獲取公司資訊，分享自身故事、職場經驗及感悟，還能夠與所在地區以及亞太市場領導團隊保持緊密聯系，一同參與探討公司未來發展的重要議題。
身體力行，通過運動改變生活
一直以來，阿迪達斯積極倡導可持續發展理念，每年都會組織員工志愿者開展與參與各類企業社會責任活動，不斷拓展可持續發展工作的范疇，切實踐行“我們能夠通過運動改變生活”的核心理念。同時，員工對品牌價值觀的認知，以及阿迪達斯的企業凝聚力也在這一過程中不斷深化。
阿迪達斯在全球范圍內開展了2019“跑出蔚藍”(Run for the Oceans)主題活動，中國站線下活動登陸北京、上海、廣州及成都四大城市，集結上萬名跑者共同對抗海洋污染；同時，今年更有來自阿迪達斯中國的百余名員工志愿者，先后來到了位于上海的打工子弟學校，帶領孩子們開展足球訓練，享受體育帶來的樂趣；此外，阿迪達斯還攜手上海仁渡海洋公益發展中心組織“凈灘行動”，當天包括40名員工志愿者在內，他們的親友及孩子們也加入了凈灘隊伍，積極開展環保實踐，減少海洋環境污染，讓我們賴以生存的家園變得更加美好。
