上海2019年12月6日 /美通社/ -- 近日，卓越職場®大中華區(qū)年度峰會暨2019年大中華區(qū)最佳職場頒獎典禮隆重召開。本年峰會的會議主題為“職場平等，更佳機遇”，藉以探討這個在現今瞬息萬變的社會中極重要的其中一項命題。
每年，卓越職場®都邀請高管人員和人力資源主管分享和討論不同的最佳實踐以及當前所面對的市場挑戰(zhàn)。本年，卓越職場®分別邀請來自Hulu，萬事達卡，SC Johnson，The Orangeblowfish，Starmaker和Ladies Who Tech的嘉賓分享他們遇到的挑戰(zhàn)，以及討論未來在職場平等方面所扮演的角色和職責。
本次活動于上海外灘茂悅酒店舉行 -- 這座與現今的職場同樣不斷改變和進步的城市。活動吸引許多跨國公司人力資源領導和首席執(zhí)行官，約200多位知名的領袖和業(yè)界同仁參與，并通過主題演講﹑互動環(huán)節(jié)和小組討論共同探討最新市場趨勢。
開場演講嘉賓諸葛越博士，現任Hulu全球研發(fā)副總裁，中國研發(fā)中心總經理。她分享了一個有趣而發(fā)人深省的議題 --“The WHY and HOW of Leadership”。演講內容著重講述了她如何在領導崗位和母親這兩個身份之間如何取得平衡。家庭角色和分工并沒有成為她取得更高成就的障礙，相反，正因在職業(yè)生涯中不斷進步，她能兼?zhèn)涓嘣囊暯牵抗庖部吹酶h﹑更闊，讓她能為同輩﹑同事和兒子提供更好更具建設性的建議。
緊接第一個主題演講后，卓越職場®為來賓帶來了一個互動環(huán)節(jié), 介紹不少簡單而有趣的創(chuàng)意工作空間設計。創(chuàng)新的工作空間設計已成為現代職場互動的重要一環(huán)，而它也比一般內部電郵或員工手冊更能向所有人灌輸公司的價值觀和理念。The Orangeblowfish創(chuàng)始人鄧紹洪先生展示了應用于開放辦公空間中的藝術墻設計。同時以藝術家的身份分析藝術和員工投入度之間的聯系，也示范如何在墻壁設計上融入公司的信息和核心價值，藉以創(chuàng)造一個充滿樂趣的工作環(huán)境。
簡短的茶歇過后，來自不同行業(yè)的領導者進行了小組討論。Ladies Who Tech聯合創(chuàng)始人Charlene Liu女士，SC Johnson大中華事業(yè)群副總裁及總經理劉理健先生，StarMaker培訓師兼顧問包本山先生及卓越職場®大中華區(qū)首席執(zhí)行官 Jose Bezanilla先生在會上共同討論提倡職場性別平等，并確保所有人都有公平競爭機會的重要性。
另一位演講嘉賓是來自萬事達卡中國區(qū)人力資源業(yè)務部副總裁曹子穎女士。她解釋道，萬事達卡的獨特文化使許多員工能夠在工作中追求事業(yè)發(fā)展，而他們雇用了約51%的女性員工來鼓勵和促進工作中的性別平衡。她進一步談到，一個優(yōu)秀的員工應該受工作的意義本身而非薪酬所驅動。
晚間時分，“最佳職場”頒獎典禮于同一地點舉行。大中華區(qū)最佳職場榜單根據參與公司的Trust Index©和Culture Audit© 得分進行評估。卓越職場®提供打造﹑維持和認可卓越職場文化相關的專業(yè)知識。而本年有44家公司成功躋身榜單。此外，卓越職場®還首次推出了女性最佳職場認證，展現對優(yōu)秀公司和杰出女性領導者的認可。
卓越職場®大中華區(qū)首席執(zhí)行官Jose Carlos Bezanilla先生說：“很高興今年有更多公司名列大中華區(qū)最佳職場榜單，同時我們也很期待首次于大中華區(qū)推出的女性最佳職場認證。在過去數年間, 我們見證許多公司一直不斷努力，也深明要建立和維持一個出色的職場并不容易?！贝送猓笾腥A區(qū)卓越職場®首席運營官佟欣時女士也以本年取得的數據，分析大中華區(qū)職場上性別平等的情況。大中華區(qū)卓越職場®業(yè)務發(fā)展經理Shane McDonnell先生則為大家?guī)砼c“女性最佳職場”相關的議題和反思。
以下是本年度榮獲“2019年大中華區(qū)最佳職場”獎項的得獎榜單：（按照公司英文名稱的字母順序排列）
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資料來源：卓越職場®研究所大中華區(qū)；相關鏈接：www.greatplacetowork.cn
