北京2020年4月14日 /美通社/ -- 受疫情影響，原本應該3月1日統一開始的清繳工作，由各省根據當地情況，自行決定開始時間。北京、上海、廣東、浙江、四川、重慶等省市已經紛紛開始了清繳工作。“退稅”、“領紅包”“補繳”成為熱詞，為此，北森準備了“保姆級”個稅清繳操作流程攻略。
一、需要退稅的情況：
比較典型的情況是：
二、需要補稅的情況：
比較典型的情況是：
三、退稅注意事項
退稅前一定要在“個人所得稅APP”中綁定本人名下的1類儲蓄卡，否則會收不到退稅。逾期（6月30日前）不補稅不僅要加收滯納金，而且還有可能被罰款。
根據稅收征管法第六十二條，納稅人未按照規定期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處2000元以下的罰款；情節嚴重的，可以處2000元以上1萬元以下的罰款，并追繳稅款、加征滯納金。滯納金則從超過繳納期限之日起，按日加收滯納稅款萬分之五。
四、納稅人的納稅申報情況將納入個人信用管理
未按規定辦理納稅申報、不繳或者少繳稅款、提供虛假資料申報享受稅收優惠、不配合稅務檢查、虛假承諾等行為，都會對個人信用產生影響。無論是住房貸款、買車買房、子女上學，以及外出的交通住宿，都會受到限制。
五、企業HR解答思路
HR需要結合自己公司的情況，給員工一些正面的引導，尤其對于公司內部比較常見的需要補稅的情況，也可以做一些專項說明。
在擺事實講道理的同時，也要注意引導員工的心態，幫助員工換個角度想問題，比如：
“之前月工資稅扣少了，相當于國家給了一筆無息貸款，630我們該還了。”
“可以退稅的員工，相當于提前給國家預支了稅費，現在才能收回來。如果加上時間成本計算的話，你還是賺了的哦。”
除此以外，新個稅法使用累計預扣法，及增加專項附加扣除，都給薪酬計算帶來了顛覆性的改變。雖然1年時間過去了，薪酬核算的難度一點也沒有變化，不少HR都感到算薪難度提升了，耗時也增加了。
為了讓HR算薪不再難，北森在2019年8月上線了個稅通。對接數據系統，第一時間同步政策變化邏輯，幫助企業擺脫報稅客戶端，通過北森一個系統就能完成個稅計算、申報和繳納全流程。對于匯算清繳的更多注意事項，北森為客戶專門定制了《年度匯算清繳攻略》。
