上海2020年4月23日 /美通社/ -- 在七牛云這次戰(zhàn)略升級(jí)中，許式偉不僅從技術(shù)層面、企業(yè)發(fā)展層面謀篇布局，更重要的是從客戶的角度、行業(yè)的角度、社會(huì)經(jīng)濟(jì)活力的角度去思考七牛云在整個(gè)生態(tài)中應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，在商業(yè)上和業(yè)務(wù)架構(gòu)上進(jìn)行了匠心獨(dú)運(yùn)的變革，探索出了一條有著強(qiáng)烈七牛特色的發(fā)展道路。今天的許式偉讓人們看到了他如何在極客與商業(yè)的夾縫中不斷蛻變，也從一家企業(yè)的轉(zhuǎn)變中，窺見了一場(chǎng)即將來(lái)臨的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
“我們是誰(shuí)？”這是從去年開始，反復(fù)縈繞在許式偉腦海中的問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)八年來(lái)，許式偉一直堅(jiān)信技術(shù)的力量。然而，一路披荊斬棘到了2019年，面對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日漸白熱化，他開始重新審視七牛云面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境，不斷問(wèn)自己：七牛云是誰(shuí)？應(yīng)該給客戶提供什么樣的價(jià)值？
云計(jì)算是規(guī)模經(jīng)濟(jì)。國(guó)內(nèi)的云計(jì)算大廠因?yàn)槿刖州^早，所以積累了一定的規(guī)模，其他云廠商很難在同一層、同一賽道上，用同樣的方法去超越這些具備規(guī)模優(yōu)勢(shì)的對(duì)手。對(duì)于中小云廠商而言，需要找到一個(gè)差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以快打慢。
回顧七牛云的發(fā)展歷程，早期從云存儲(chǔ)切入市場(chǎng)，雖然發(fā)展迅速，但許式偉一直都有很強(qiáng)的危機(jī)感，擔(dān)心業(yè)務(wù)模式單一，影響公司未來(lái)的發(fā)展。此后，七牛云開始拓展，希望找到在市場(chǎng)上安身立命的商業(yè)壁壘。七牛云氛圍開放，鼓勵(lì)創(chuàng)新，因此探索了很多新的產(chǎn)品和行業(yè)方案，但是越來(lái)越復(fù)雜的業(yè)務(wù)架構(gòu)，越來(lái)越龐大的產(chǎn)品體系和人員團(tuán)隊(duì)，也讓七牛云在快速奔跑中出現(xiàn)疲態(tài)。許式偉內(nèi)心隱隱感覺(jué)到，也許是時(shí)候進(jìn)行改變了，“去年4月份，我們做了業(yè)務(wù)聚焦，對(duì)部分業(yè)務(wù)進(jìn)行分拆，最后七牛云聚焦到一點(diǎn)，就是成為云上數(shù)據(jù)賦能公司。”
“我們一定不會(huì)成為一家 IaaS 公司”，許式偉很堅(jiān)定地說(shuō)，“我們會(huì)沿著七牛云的技術(shù)積累往上走，持續(xù)構(gòu)建產(chǎn)品和技術(shù)壁壘，并在該領(lǐng)域做到最好”。
數(shù)據(jù)湖，一場(chǎng)從 IT 到 DT 的順勢(shì)而為
2011年七牛云成立，那時(shí)候移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)剛剛興起，很多公司對(duì)云的訴求就是提升 IT 效能，所以七牛云最早是一個(gè) IT 效率工具。而隨著行業(yè)的發(fā)展完善，企業(yè) IT 效能問(wèn)題已經(jīng)有了較好的解決方案，不再是制約發(fā)展的瓶頸，那企業(yè)未來(lái)到底更需要什么樣的能力，市場(chǎng)應(yīng)該提供什么樣的服務(wù)呢？許式偉一直在思考七牛云的市場(chǎng)定位，面對(duì)愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何形成差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。走到行業(yè)發(fā)展的十字路口，一路的探索讓他漸漸感受到，七牛云接下來(lái)要去關(guān)注如何用數(shù)據(jù)幫助企業(yè)賦能，進(jìn)行一場(chǎng)從 IT 到 DT 的順勢(shì)而為。
數(shù)據(jù)賦能一個(gè)很典型的例子就是抖音和快手的崛起。從 IT 的角度看，抖音是一個(gè)超級(jí)簡(jiǎn)單的軟件，它的界面就是簡(jiǎn)單地滑一滑，但是從背后的數(shù)據(jù)視角來(lái)看，抖音是真正的千人千面，這是數(shù)據(jù)匹配效率極大化的一個(gè)結(jié)果。最早的數(shù)據(jù)匹配可能是搜索，由人去找信息，但是現(xiàn)在反過(guò)來(lái)了，是信息找人，抖音、快手是把信息找人做到極致的結(jié)果，這才是真正的數(shù)據(jù)科技的力量。
流量紅利時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，云廠商之間的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入到深水區(qū)，下一輪搶奪的是技術(shù)紅利，而技術(shù)紅利的頂端是智能革命，即如何運(yùn)用數(shù)據(jù)科技的力量。數(shù)據(jù)科技賦能是接下來(lái)整個(gè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心，每個(gè)行業(yè)都有訴求，只是大部分人還不清楚怎么做。無(wú)論是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)還是傳統(tǒng)客戶，他們不知道如何提升自己使用數(shù)據(jù)的能力，時(shí)刻擔(dān)心更高維的玩家會(huì)輕而易舉地超越他們。
客戶新的痛點(diǎn)和需求，讓許式偉意識(shí)到戰(zhàn)略升級(jí)的最佳時(shí)機(jī)已經(jīng)悄然來(lái)臨。
此前，七牛云的業(yè)務(wù)一直圍繞數(shù)據(jù)管理，其中云存儲(chǔ)是用來(lái)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，而直播、音視頻都是用來(lái)引流。按照 IT 的視角，云存儲(chǔ)是一個(gè)工具，企業(yè)將數(shù)據(jù)、圖片、音視頻等存儲(chǔ)進(jìn)來(lái)，用戶可以查看。但是站在 DT 的視角，局面截然不同。云存儲(chǔ)會(huì)成為大數(shù)據(jù)公司的一個(gè)數(shù)據(jù)源，同時(shí)也可以成為 AI 訓(xùn)練的數(shù)據(jù)源，它還可以是日志的數(shù)據(jù)源、音視頻的數(shù)據(jù)源，那么云存儲(chǔ)就不只是一個(gè)工具，而是一個(gè)巨大的數(shù)據(jù)湖。
換句話說(shuō)，以前是流量帶數(shù)據(jù)，現(xiàn)在是數(shù)據(jù)帶流量。
七牛云產(chǎn)品副總裁陳超說(shuō)：“這次戰(zhàn)略升維，我們沒(méi)有去研發(fā)新產(chǎn)品，相反我們把產(chǎn)品線更收斂了。站在 IT 的視角下，我們會(huì)認(rèn)為自己要做很多產(chǎn)品，否則產(chǎn)品線就會(huì)不全面；但站在 DT 的視角下，我們要思考的是如何提供更好的數(shù)據(jù)服務(wù)，為了把服務(wù)做好，我們?cè)撊绾翁嵘夹g(shù)能力和產(chǎn)品體驗(yàn)，這是與之前完全不同的思維模式。當(dāng)確定了戰(zhàn)略升維之后，再來(lái)看產(chǎn)品、架構(gòu)，如何取舍就會(huì)變得很簡(jiǎn)單，很多困難也會(huì)不攻自破。這就是為什么上山看問(wèn)題比下山解決問(wèn)題更重要。”
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的20年時(shí)間里，積累了包含巨大價(jià)值的海量數(shù)據(jù)，我們要做的是讀懂這些數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)科技為客戶提供更高價(jià)值的服務(wù)。我們可以將七牛云上的數(shù)據(jù)分為三類，即結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，七牛云的云存儲(chǔ)很自然地可以被定義為異構(gòu)數(shù)據(jù)湖。七牛云所有的上傳下載場(chǎng)景、AI 訓(xùn)練場(chǎng)景與大數(shù)據(jù)分析等場(chǎng)景的存儲(chǔ)需求，均可以統(tǒng)一由該數(shù)據(jù)湖完成。同時(shí)，七牛云的所有產(chǎn)品會(huì)以數(shù)據(jù)為線索自然地串起來(lái)形成一個(gè)產(chǎn)品(One Product)，同時(shí)具備處理以上三類數(shù)據(jù)的能力，讓客戶的數(shù)據(jù)“流動(dòng)在七牛，存儲(chǔ)在七牛，分析在七牛”。在此基礎(chǔ)之上，七牛云也正在打造一個(gè)高質(zhì)量的、健康的合作生態(tài)，做到客戶、合作伙伴、七牛云的三贏。
借勢(shì)云上云，連接生態(tài)聚焦數(shù)據(jù)賦能
2010年12月8日，Salesforce 成功收購(gòu) Heroku （支持多種編程語(yǔ)言的云平臺(tái)），并使其成為 Salesforce 的全資子公司。這意味著所有的 SaaS 都需要 PaaS 平臺(tái)來(lái)為其提供開放能力。但站在今天的視角看這場(chǎng)收購(gòu)，許式偉認(rèn)為，Salesforce 要的未必是一個(gè) PaaS 平臺(tái)，而是 Cloud Native 環(huán)境。Cloud Native 其實(shí)就是標(biāo)準(zhǔn)化后的 PaaS 界面。
從行業(yè)的角度，許式偉表示，“實(shí)際上，我們認(rèn)為 IaaS 廠商的資源交互界面會(huì)發(fā)生一次重大變革，會(huì)把資源的界面標(biāo)準(zhǔn)化。無(wú)論哪個(gè)IaaS廠商，提供的界面都是 Cloud Native。這其實(shí)有極大的好處，未來(lái)‘云上云’這個(gè)概念會(huì)全面開花。”
七牛云是最早預(yù)見并積極擁抱這個(gè)大趨勢(shì)的一家公司。這樣的嘗試也體現(xiàn)出七牛云對(duì)云計(jì)算生態(tài)的看法。所有的“云上云”都會(huì)基于 Cloud Native 標(biāo)準(zhǔn)去構(gòu)建一個(gè)新的體系，在這個(gè)過(guò)程中，誰(shuí)在 Cloud Native 上的競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)，誰(shuí)就獲得了大生態(tài)的話語(yǔ)權(quán)。對(duì)于七牛云而言，不需要去競(jìng)爭(zhēng)算力的規(guī)模化，只需要將底層的技術(shù)能力嫁接在其他具有規(guī)模優(yōu)勢(shì)的云廠商之上，把更多的精力放在數(shù)據(jù)賦能上。
Cloud based on Cloud Native 是一種具有前瞻性的合作模式。那為什么是“Cloud based on Cloud Native”，而不是“Cloud based on IaaS”？
此次 InfoQ 也有幸采訪到了阿里云研究員吳翰清（道哥），他提到，Cloud Native 是云計(jì)算發(fā)展過(guò)程中自然而然會(huì)發(fā)生的一件事。“把 IaaS 這一層做完之后，突然發(fā)現(xiàn)開發(fā)者的開發(fā)效率還有進(jìn)一步提升的空間，再加上 AI 的出現(xiàn)，我們發(fā)現(xiàn)機(jī)器可以進(jìn)一步去解放開發(fā)者的雙手，所以 Cloud Native 就出現(xiàn)了。它其實(shí)是一種思想，也是一種約定，本質(zhì)依然是用機(jī)器去解放開發(fā)者，讓開發(fā)者專注在自己的業(yè)務(wù)上。從某種角度上來(lái)說(shuō)，云計(jì)算就是為 Cloud Native 而生的。”
CEO ，左手商業(yè)右手技術(shù)的極簡(jiǎn)主義者
熟悉許式偉的人都知道，商業(yè)這個(gè)詞很少在他的字典里出現(xiàn)。
除了七牛云CEO，許式偉還有很多身份標(biāo)簽，Go 語(yǔ)言領(lǐng)軍人物、ECUG社區(qū)發(fā)起人等，甚至在大學(xué)時(shí)就有“C狂”的外號(hào)，憑一份手寫簡(jiǎn)歷成功應(yīng)聘金山，兩年后就成長(zhǎng)為首席架構(gòu)師，領(lǐng)導(dǎo) WPS 2005長(zhǎng)達(dá)3年的研發(fā)。2009年加入盛大創(chuàng)新院，成功推出盛大網(wǎng)盤和盛大云之后，于2011年創(chuàng)立七牛云。這些身份標(biāo)簽和經(jīng)歷，讓許式偉一直以技術(shù)型 CEO 的形象活躍在行業(yè)內(nèi)。
七牛云產(chǎn)品副總裁陳超說(shuō)：“老許曾經(jīng)寫過(guò)三門語(yǔ)言，而且基本都是在大半夜寫的。我記得有一天他從北京出差回來(lái)，微信上給我發(fā)了一個(gè)消息，說(shuō)準(zhǔn)備開始寫 qlang 語(yǔ)言了，我以為他在說(shuō)笑，結(jié)果他一周后把 qlang 擺在我了面前，還順手開源(https://github.com/qiniu/qlang)。老許對(duì)于完成承諾的那種執(zhí)念，非常強(qiáng)烈。”
這一次戰(zhàn)略升級(jí)，許式偉意識(shí)到想帶領(lǐng)七牛云走得更遠(yuǎn)，不僅需要堅(jiān)守對(duì)技術(shù)的初心、戰(zhàn)略的韌性，同時(shí)還需要留更多時(shí)間給商業(yè)思考。然而事實(shí)上，所有 CEO 的能力都不是一日而成、一蹴而就的，用許式偉自己的話說(shuō)“我是這兩年才真正做 CEO 。”有底氣這樣說(shuō)，也展示出了整個(gè)團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略上、在管理上較以前有了非常大的進(jìn)步。隨著七牛云的快速發(fā)展，他日漸完善著 CEO 的各項(xiàng)技能。雖然從技術(shù)到商業(yè)的角色轉(zhuǎn)變對(duì)于許式偉而言不難，但他需要不斷和自己斗爭(zhēng)，打破各種慣性，拓寬自己的認(rèn)知和能力邊界。這次七牛云的戰(zhàn)略升維許式偉有一個(gè)重要的轉(zhuǎn)變就是對(duì)于人和事的認(rèn)知。
許式偉說(shuō)他以前是先事后人，講清楚了要做什么事，大家就一起去做，最后看結(jié)果。但是現(xiàn)在他有一個(gè)逆轉(zhuǎn)，就是先人后事。他會(huì)更關(guān)注人跟公司的價(jià)值觀是不是匹配，“這比能力更重要，這是我這兩年反思得出的一個(gè)結(jié)論。一個(gè)人是否和你理念價(jià)值觀同頻意味著你們能否產(chǎn)生很強(qiáng)的信任和默契，這是一種根上的化學(xué)反應(yīng)。在這個(gè)基礎(chǔ)之上，人和組織乃至整個(gè)業(yè)務(wù)的能力構(gòu)建才會(huì)真正聚合和高效。所以在面試的時(shí)候，我會(huì)更看重他是不是有七牛人需要的特質(zhì)，再者就是可塑性和能力。”
除此之外，配合戰(zhàn)略升維，七牛云的組織架構(gòu)也進(jìn)行了調(diào)整。許式偉提到，“其實(shí)我們花了非常多的精力去做公司內(nèi)部的戰(zhàn)略同頻，因?yàn)榇蠹覍?duì)于一個(gè)戰(zhàn)略的認(rèn)知升維是很難一蹴而就的，這就需要不停地去傳遞布道，不停地去解讀，讓大家理解。先把認(rèn)知達(dá)成同頻是協(xié)同效率最大化的一個(gè)基礎(chǔ)，然后是組織的升維，進(jìn)行全面的架構(gòu)調(diào)整。”
公司是一個(gè)產(chǎn)品，這里面包括 IT、戰(zhàn)略、甚至有人力資源、績(jī)效管理、人的能動(dòng)性管理等，是一個(gè)非常綜合的產(chǎn)品。“早期我認(rèn)為找對(duì)了人，管理的問(wèn)題就解決了一大半。但是當(dāng)組織達(dá)到一定規(guī)模以后，協(xié)同問(wèn)題就會(huì)出現(xiàn)。這就是為什么我們會(huì)花很多精力做戰(zhàn)略的宣貫，確保每一個(gè)人對(duì)它的理解盡可能一致，并且按照戰(zhàn)略去行動(dòng)，從而達(dá)成閉環(huán)”。
極簡(jiǎn)是七牛云的文化內(nèi)核，這也深受 Go 語(yǔ)言之父 Rob Pike 的影響。Rob Pike 曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)演講叫《少就是指數(shù)級(jí)的多》，其中有一段對(duì)話是，有人問(wèn)未來(lái)貝爾實(shí)驗(yàn)室擴(kuò)展到多少個(gè)研究室時(shí)代表它很成功？Rob Pike 的觀點(diǎn)是，成功不是增加了多少個(gè)研究室，而是減少到了多少個(gè)研究室。
“少，就是指數(shù)級(jí)的多”這個(gè)觀點(diǎn)深刻地影響了七牛云的價(jià)值觀和產(chǎn)品戰(zhàn)略觀，在此基礎(chǔ)上形成了基于一個(gè)產(chǎn)品（One Product)理念的數(shù)據(jù)賦能戰(zhàn)略升維。
從創(chuàng)業(yè)至今已經(jīng)八年多時(shí)間，許式偉最大的感受就是“只有偏執(zhí)狂才能創(chuàng)業(yè)”。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言，內(nèi)心一定有很強(qiáng)大的原動(dòng)力，才能不輕易動(dòng)搖。“我是一個(gè)特別喜歡挑戰(zhàn)的人，喜歡壓力，很多人會(huì)說(shuō)我好像從來(lái)沒(méi)有在別人面前表現(xiàn)出焦慮或者擔(dān)憂，一直很淡定。因?yàn)槲液芮宄箲]解決不了問(wèn)題，還是要應(yīng)對(duì)壓力。創(chuàng)業(yè)是會(huì)上癮的。”
許式偉的這一面，七牛云 CFO 紀(jì)強(qiáng)深有體會(huì)，“老許的內(nèi)心是有一個(gè)小宇宙的，這個(gè)小宇宙幾次把七牛云從危險(xiǎn)的邊緣拉了回來(lái)。我認(rèn)為越純粹、越專一的人，看得會(huì)更遠(yuǎn)。有時(shí)候你很難在短時(shí)間內(nèi)理解他的決策，那是因?yàn)槟愀镜母叨炔灰粯印５葧r(shí)間線拉長(zhǎng)以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他有個(gè)很敏銳的第六感。”
一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的第六感其實(shí)來(lái)源于他的格局和眼界。你要看的盡可能全面，要把整個(gè)產(chǎn)業(yè)的上下游看清楚，才能夠真正找到一個(gè)定位。同時(shí)，CEO 在不停成長(zhǎng)前進(jìn)，去探索自己更未知的邊界，從另外一個(gè)側(cè)面也是體現(xiàn)出一家企業(yè)的發(fā)展?jié)摿κ欠褚廊环浅＞薮蟆?/p>
云計(jì)算，不改初心地釋放更多創(chuàng)造力
云計(jì)算是一項(xiàng)具有革命性意義的技術(shù)，但只有這項(xiàng)技術(shù)具備足夠大的市場(chǎng)規(guī)模，它才能夠成為一個(gè)決定性的技術(shù)。只有當(dāng)技術(shù)開始改變經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而改變整個(gè)社會(huì)面貌的時(shí)候，才能稱之為一個(gè)時(shí)代。站在更高的視角下，云計(jì)算是用技術(shù)賦能來(lái)激活經(jīng)濟(jì)活力。
今天的中國(guó)也在面臨一個(gè)比較大的轉(zhuǎn)型，以前我們更多是“有產(chǎn)能，少研發(fā)”，而如今，中國(guó)從加工廠變成了一個(gè)真正意義上的有先進(jìn)生產(chǎn)力的國(guó)家。從新基建的提出能明顯看到，5G、云計(jì)算、人工智能等產(chǎn)業(yè)都是用科技賦能激活市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。所以，不論是 IT 賦能還是 DT 賦能，都是要實(shí)現(xiàn)投入的經(jīng)濟(jì)效益最大化，不只是產(chǎn)能提上來(lái)，更要把研發(fā)能力提上來(lái)。
同時(shí)，人都是有思想的，只是如何去表達(dá)，大部分人不得其法。當(dāng)科技的門檻降低以后，人的創(chuàng)造力會(huì)得到最大的釋放。用許式偉的話說(shuō)，“我在內(nèi)部講過(guò)一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的故事，我說(shuō)七牛云的夢(mèng)想是讓八歲的兒童也能做生產(chǎn)級(jí)的 App，這其實(shí)就是從降低技術(shù)門檻的角度去釋放人的創(chuàng)造力。”在新一輪的產(chǎn)業(yè)升級(jí)中，七牛云初心未改，通過(guò)技術(shù)賦能，持續(xù)地激發(fā)和釋放經(jīng)濟(jì)的活力。
這次戰(zhàn)略升維，對(duì)于七牛云和許式偉而言都是一次自我革新，這需要有戰(zhàn)略耐性，走好腳下的每一步。這一點(diǎn)許式偉非常有信心，這是七牛云一直在堅(jiān)持的品質(zhì)，從產(chǎn)品矩陣就可以發(fā)現(xiàn)，七牛云不是做一堆的產(chǎn)品，而是做一個(gè)端到端的一站式解決方案，核心產(chǎn)品并未改變。同時(shí)，這次的戰(zhàn)略升維將七牛云放到產(chǎn)業(yè)生態(tài)里重新思考，重塑了生態(tài)協(xié)同的價(jià)值，商業(yè)化的路徑并不單一，這樣合縱連橫的視野和方式也留下了更多想象的空間。
這一次的許式偉和七牛云，令人期待。
