上海2020年9月27日 /美通社/ -- 9月24日，界面·財聯社2020精英董秘頒獎典禮在上海舉行。在黃浦江畔，上百家上市公司董秘參加了此次盛典。本次活動指定差旅合作伙伴在途商旅為董秘們的到來提供了便捷的差旅服務。
2020 精英董秘評選活動，旨在肯定和表彰董秘們對上市公司及資本市場發展作出的貢獻。本次評選基于“公司規范運作”、“信息披露質量水平”、“投資者關系管理水平”、“市值管理水平”、“資源整合能力”、“領導能力”等七大維度，并結合投資者、媒體記者投票以及專家評審觀點，最終評選出 2020 精英董秘。評選結果顯示，90家上市公司董秘分獲“最佳資本運作案例獎”、“最佳品牌傳播案例獎”、“最受投資者好評董秘獎”、“市值管理標桿董秘獎”、“精英董秘獎”、“新秀獎”、“成就獎”和“木蘭獎”。
董秘是上市公司信息批露的第一責任人和新聞發言人。在典禮上，界面·財聯社執行總裁徐安安表示，財聯社作為中國資本市場的國家隊，旨在于利用自身優勢，為投資者提供頂級的服務體系，同時為董秘等商業精英提供工具，做好服務，幫助董秘做好法定披露，做好“精準披露”和“精準觸及”。
2020年，A股上市公司已超過4000家，科創板大力推出，創業板注冊制和精選層發布實施等眾多舉措，加上大量量化機構出現，90后投資團隊涌現，整個資本市場生態已巨變，信息傳播環境隨之變得更復雜。如何在眾多信息傳播中去偽成真、突出自己的亮點是上市公司面臨的新問題。在慶典上，財聯社副總裁胡剛以“告別僵化，從信息披露到價值披露”為題，分享了上市公司信息傳播技巧。他認為，必須以數據和科技為核心，可以通過換標簽、借熱點、快辟謠、深解讀、巧擴散等方式，傳達上市公司的真信息，精準觸及投資者。
在注冊制不斷完善過程中，如何通過資本與企業的良性互動，促進企業更好發展，實現市值與企業價值的統一？在典禮的對話環節，華安證券研究總監、研究所所長尹沿技、同藍思科技董秘鐘臻卓、廣電運通董秘鐘勇分別談了自己的觀點。鐘臻卓認為，在注冊制下，公司估值再提升、再變化，其中一個要素就是董秘要根據公司新情況，立足過去、現在和未來，重新挖掘公司的新定位。如何實現全面的再定位呢？除了經營生產持續改革、優化以外，我們要選擇一些好的合作伙伴，例如媒體、例如賣方，也需要培養一個好的董秘，一個好的證券團隊。鐘勇認為，很多90后、00后投資人對上市公司的看法與“前輩”不是一樣的，適當保持對熱點的追蹤也是很重要的，雖然我們不鼓勵上市公司去追求熱點，但是始終脫離在熱點之外也挺麻煩的，資本圈不搭理你，賣方也不搭理你。要在熱點中有自己的核心技術，這個非常關鍵，只有這樣才能實現資本與企業的良性互動。尹沿技說，在注冊制下，擁有核心技術的上市公司，并且依托這種核心技術向外延伸，就能有更大的市場空間。
據統計，截至目前，在A股上市公司中，女性董秘的占比達28.43%，她們是資本市場最美的一道風景。 在對話環節，正泰電器董秘潘潔說，作為女性，女董秘的優勢在于有非常大的共情能力，能敏銳地觀察到周圍人的情緒訴求點。安恒信息董秘樓晶認為，女董秘最大的優勢是有更好的溝通能力，在跟投資者交流的過程中會更有親切感，在和一些監管機構的溝通中也比較有優勢。女董秘最大的挑戰是什么？潘潔認為，如何能夠打破女性特別是女董秘在大家心中的看法，把自己真正的才華、才能以及公司的價值體現出來，這是一個很大的挑戰。樓晶則認為女性董秘面臨的最大挑戰就是社會對女性的挑戰，大多數人會覺得女性在工作中投入的時間、精力其實是有限的，女性在社會中除了工作的角色，還承擔著妻子以及母親的角色，如何平衡好這三個角色是非常重要的。日久見人心，隨著時間推移，看到我們的努力和工作能力，大家慢慢會認可，并且開始尊重我們。
新冠疫情突如其來，上市公司是如何抗疫的呢？在對話環節上，東方明珠董秘嵇緋緋說，抗疫中上市公司不僅要承擔起社會責任還要推進公司項目。疫情發生后，通過短暫的籌備，東方明珠動用超過兩千人的人力提供技術支持，動用了分發、播出、編排、運維和數據全方位的資源，在今年3月2日推出空中課堂項目，盡到了社會責任。來伊份董秘王延明說，在疫情期間，公司力爭不打烊，同時加大了非接觸外賣的比例，全力發展線上。在三四月份實現了整個社區拼團達到了100萬單級，2020年實現線上營收增長49%。
