上海2021年8月19日 /美通社/ -- 8月18日是中國人力資源日，多年以來，中智一直致力于提升人力資本在企業中的核心價值，首先在業內倡導“向HR致敬”的品牌文化。2016年7月10日，HRPlusx作為中智上海經濟技術合作有限公司推出的創新品牌，以跨界為形式和載體，匯聚快速成長且具有分享型人格的HR企業管理菁英，通過不同形式探討人力資源在現代企業中的戰略意義，為人力資源行業的發展注入新的活力。同年，HRPlusx聯合αi優質職場，與業內專業合作伙伴、知名商學院、企業品牌組成“818發起方聯盟”，共同發起“818 HR DAY”系列項目。今年，通過818健康進企業、HR文化手冊撰寫、818公益特別行動等形式，為人力資源管理者慶生，推動現代人力資源服務業發展。

818健康進企業，從上海擴展至全國

每年HR DAY之際，818發起方聯盟（簡稱“聯盟”）都會帶著“818健康禮包”，親手送至知名企業的經營者及HR高管手中。

今年，聯盟從上海拓展至北京、四川、河南等地，截至8月18日，以“818健康進企業”為主題，各地聯盟代表陸續走進佳能、林內、東亞銀行、金士頓科技、海思科、軟銀機器人、中國商飛上飛院、中國人壽等112家知名企業，后續仍將繼續走訪61家企業。

通過走訪活動，聯盟傳遞健康、積極、無畏、未來無限可能的理念，并和大家共同探討健康職場、HR文化、新時代HR的定位和未來發展方向等話題，為HR慶生，向HR致敬。

《HR的100個未來》發布，引領HR文化

作為大型職場公益項目，818發起方聯盟自2019年開始，連續三年邀請百余位高管共同撰寫HR文化手冊，于變化的時代中尋找堅實的文化引領，打造“HR文化”系列。

從《HR的100個基本》、《HR的100個信念》到今年將主題著眼至“未來”，《HR的100個未來》吸引了來自世邦魏理仕、奧的斯中國、三井住友海上火災保險、羅姆化學等知名企業的126位高管參與發聲，歷時2個月打磨、設計和印刷，于8月正式發布。

《HR的100個未來》匯集了百余位企業高管對未來的預想。既宏觀分析HR未來與現在的不同、未來的定位、未來應有的思維和意識、未來需要匹配的能力、未來的價值等，也具體描述對未來HR的工作內容、方式、職能、技術應用等話題的預測和猜想。

818公益特別行動，打通公益鏈路

《HR的100個未來》發布后，聯盟通過上海市志愿服務公益基金會中智關愛專項基金了解到一個公益項目：云南省大姚縣三臺鄉中心完小緊缺體育設備，限制了山區學生健身發展。所以，聯盟打通公益捐贈鏈條，號召愛心人士通過捐贈接力，助力三臺鄉中心完小完善校園設施，即每捐60元助力公益項目，可獲贈《HR的100個未來》一本。

目前，已經陸續收到來自個人和企業的捐款，其中，也有參與818健康進企業活動的HR高管動員公司捐款助力 -- 柯尼卡美能達醫療印刷器材（上海）有限公司工會委員會捐贈善款3000元。

以公益之名，傳遞多元價值。聯盟想做的，不僅是一次單純的公益捐款活動，更想通過賦予《HR的100個未來》以公益內涵，以更加高效的方式輻射公益影響力，傳遞HR文化價值。

未來，中智也將持續專注提升人力資本在企業中的核心價值，助力人力資源管理者發聲，推動現代人力資源服務業發展。