北京2024年4月16日 /美通社/ -- 4月13日至14日，第二十屆中國人力資源服務業高峰論壇和第十屆亞太人力資源技術與服務博覽會在深圳舉辦。會上同步發布"第十屆亞太人力資源服務獎"，眾合云科憑借在跨地域用工合規和SSC數字化對接集成方面的深度實踐，榮獲技術進步獎，集團創始人兼CEO余清泉獲優秀青年企業家。

"亞太人力資源服務獎"的評選旨在發現人力資源行業先進事跡、先進人物，推動人力資源服務機構和從業人員創新、進取，對在經營管理、創新發展中取得顯著成績的人力資源服務機構和做出突出貢獻的行業英才進行表彰。評選自2015年舉辦以來，已成功舉辦了十屆，在行業內頗具影響力，眾合云科集團作為人力資源服務行業的參與者與見證者，已連續多年獲此榮譽，反映市場對于眾合云科的科技創新、服務質量予以高度認可。

在技術創新方面，眾合云科基于針對企業跨地域用工和SSC數字化等諸多痛點，進一步升級101HR和智能社保SaaS兩大產品。以101HR企業工作平臺為例，通過采用超大規模SSC架構和全面服務管理體系，101HR在滿足屬地化用工的合同、社保、薪酬個稅自動化校驗一致的同時，靈活支持多賬戶、多角色，分權限管理，打造軟服一體的PEO專業雇主服務SaaS體驗，助力企業快速搭建數字化SSC。

此外，101HR具備高性能、高擴展的開放能力，通過API接口可實現跨平臺實時數據傳輸，大規模提升服務質量效率。同時，101HR提供的數據BI看板，詳細展示了五險一金在繳情況、在職員工屬性、企業人力成本等關鍵數據，輔助企業決策者制定用工戰略。

2024年，眾合云科也將持續推動技術創新，以高質量的PEO專業雇主服務，實現人力資源服務數字化升級，并通過專業、敏捷的員工服務，提升雇員體驗與滿意度，讓企業聚焦主業，快速增長。