上海2024年9月9日 /美通社/ -- 9月4-5日， 由智享會主辦的"ALL IN 2024人力資源服務展-上海站"圓滿舉行，眾合云科旗下51社保、HiWork品牌受邀參加。展會現場，51社保榮獲"2024薪酬管理外包HR臻選服務機構"，HiWork榮獲"2024出海薪酬服務HR臻選供應商"。

展會現場，眾合云科副總裁黃柏南為與會HR分享《超大規模HRSSC市場化實踐》。黃柏南介紹，《中國企業社保白皮書2024》調研顯示，31.3%企業計劃或已經搭建HRSSC，建立HRSSC的比例隨企業人數規模增加而提高。黃柏南表示，在高速變化的市場環境下，搭建起滿足跨地域雇傭、集團化管理的SSC成為必須思考的問題。

在落地超大規模SSC的實踐過程中，51社保搭建起覆蓋全國200+城市的直營服務體系網絡，并自研101HR SaaS 實現跨地域服務和集團化管理的數字整合。以入職場景為例，雇員提交入職信息后，101HR后臺自動匹配雇員所在地的主體，發送入職合同，同時，其信息自動同步社保及發薪系統，確保三位一體合規，提升了人才雇傭關系全生命周期的服務效率。

面向未來，HRSSC呈現企業人力資源管理能力「服務化」，新生代勞動者雇傭體驗「C端化」，企業與第三方專業機構「共建化」，事務性工作「解放化」的發展趨勢。而通過服務體系設計、數字化能力加持，內外部資源合建，HRSSC將成為提升雇員服務滿意度的重要著力點。

未來，51社保將持續賦能HRSSC數字化管理服務升級，助力企業聚焦核心主業，讓勞動者更有安全感和幸福感。