廣州 2024年11月1日 /美通社/ -- 10月31日，TÜV南德意志集團（以下簡稱"TÜV南德"）于廣州越秀國際會議中心舉辦"2024人工智能暨企業管理主題論壇"。論壇以"立足管理，智啟未來"為主題，聚焦人工智能與企業管理話題，旨在助力企業積極順應人工智能發展趨勢，了解最新的國際相關法規，以推動企業的合規發展，同時幫助企業提升管理效能和文化軟實力。TÜV南德電子電氣研發部高級項目經理周世樂先生深度解析了歐盟人工智能法案中保護基本權利、民主、法治和環境可持續性等方面的內容；中山大學管理學院教授、現任中國企業管理倫理論壇理事長陳宏輝先生與在場企業代表進一步探討中華優秀傳統文化中的管理精髓。

在技術革命4.0引領下，全球的經濟結構與社會發展模式正走在深刻變革之道。在全球人工智能技術迅猛發展的同時，相應的法規如歐盟人工智能法案也日益完善，對中國企業而言，理解并適應這些法規是其國際化發展的關鍵。同時，中華傳統文化中的管理智慧，如重視人和、追求平衡，可為現代企業管理提供更特色化的視角。此次TÜV南德主題論壇聚焦人工智能法案的解析與中華傳統管理精髓的應用，旨在幫助企業在合規的同時，汲取傳統文化智慧，提升管理效能，推動企業的可持續發展。

解析歐盟人工智能法案，推動企業合規發展

當下，人工智能正日益成為生產力提升的基礎驅動力量和技術突破口。歐盟人工智能法案的出臺，不僅對歐洲，也對全球的人工智能發展產生了深遠的影響。活動現場，來自TÜV南德電子電氣研發部的高級項目經理周世樂在人工智能主題論壇中，詳細闡述了歐盟人工智能法案的適用范圍和主要內容。該法案涵蓋了從人工智能系統的開發、部署到使用的全生命周期，對高風險的人工智能應用提出了嚴格的監管要求。此外，法案還強調了透明度、可解釋性和公平性等原則，以確保人工智能技術的公正性和可信度。針對國內企業可能受到的影響，TÜV南德專家為與會者提供了寶貴的合規指導和戰略建議。

探討中華優秀傳統管理精髓，提升企業管理效能

企業管理是現代企業運營的基石，因而關于中華優秀傳統文化中管理精髓的探討也備受關注。中山大學管理學院教授、現任中國企業管理倫理論壇理事長陳宏輝先生在企業管理主題論壇中，深入探討了中華文化的管理智慧，提煉出四大核心原則：策略性謀略、人才為本、規章與平衡、以及靈活權變。這些原則融合了"儒墨道法兵"家等學派的管理思想，為現代企業管理提供了寶貴的指導，幫助企業通過資源整合、目標明確化和戰略規劃提升企業的管理效能和文化軟實力。

人工智能技術如今已成為推動企業創新和提升競爭力的關鍵因素，中國企業在技術創新和企業管理方面的提升應與時俱進。此次TÜV南德人工智能暨企業管理主題論壇，推動了參會嘉賓對人工智能法規技術要求的理解，為企業的創新發展和管理效能提供了新的思路和方向。TÜV南德廣州坐落于大灣區腹部，集團在區域內布局有多個覆蓋各行業領域的實驗室以及建設了自有的智能測試實驗室，可為華南地區的客戶企業提供專業智能化的檢驗測試、認證、培訓等技術服務，以進一步實現市場準入和風險控制，協助本土企業共同開啟一個更安全、更智慧的未來。