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數字化與可持續發展成為戰略重點
德國慕尼黑 2025年5月19日 /美通社/ -- 國際領先的檢測、檢驗和認證（TIC）服務提供商TÜV南德意志集團（以下簡稱TÜV南德）近期發布2024財年業績報告。報告顯示，集團2024年收入同比增長9.2%，達到34.29億歐元；息稅前利潤（EBIT）為2.166億歐元，與上年基本持平。截至2024年底，TÜV南德全球員工總數近3萬人，其中海外員工占比超過50%。
TÜV南德管理委員會主席Johannes Bussmann博士
TÜV南德是全球領先的測試、檢驗和認證（TIC）服務提供商之一。TÜV南德管理委員會主席Johannes Bussmann博士表示："2024財年，我們在全球范圍內實現了業務增長，并達成了預期目標。"在當前危機持續存在且充滿不確定性的背景下，這一成績來之不易。"為鞏固和擴大市場地位，我們正聚焦核心競爭力及核心市場，并重點投資數字化和可持續發展等面向未來的關鍵領域。"
2024年，TÜV南德的收入顯著增長9.2%，達到34.29億歐元，而息稅前利潤（EBIT）保持穩定，為2.166億歐元。Bussmann博士表示："對這一結果我們感到滿意。2024年，集團進行了多項戰略性收購，擴建了全球測試基礎設施，并通過FORWARD計劃實施了重要的轉型項目以推動集團現代化。"此外，TÜV南德歷史上最大的數字化項目OPEn也正式啟動。
全面增長奠定堅實基礎
TÜV南德首席財務官Sabine Nitzsche
TÜV南德首席財務官Sabine Nitzsche說道："我們特別欣慰地看到，所有業務板塊和地區都為集團增長做出了貢獻。"工業（INDUSTRY）、交通（MOBILITY）和認證（CERTIFICATION）三大業務板塊各占集團銷售額的三分之一左右。工業板塊約7,900名員工在2024年創造了11.38億歐元的收入，同比增長10.2%。交通板塊7,000名員工也表現強勁，收入達11.82億歐元，實現了10.1%的兩位數增長。認證板塊約9,300名員工創造了11.22億歐元的收入，增長率為6.8%。與其它板塊相比，認證板塊增速相對放緩，主要受歐盟醫療器械法規過渡期延長的因素影響。
2024年，TÜV南德在所有地區均實現了增長。歐洲地區（包括德國）再次成為收入最高的地區。Nitzsche提到："2024年，我們的歐洲地區收入達26.06億歐元，約占集團銷售額的四分之三。"同比增長8.5%。美洲地區的收入增長7.4%，達到2.123億歐元，而亞洲地區的收入增長更為顯著，達到6.11億歐元，增幅為13.3%。
前瞻布局未來賽道
為保持成功的發展態勢，TÜV南德通過多項戰略收購、全球檢測基礎設施現代化升級、創新服務研發推進以及員工培訓體系建設等多維度投入，夯實未來發展基礎。
TÜV南德并購戰略始終聚焦核心業務與關鍵市場。汽車板塊瑞典Carspect集團的收購是國際化布局的重要落子。Carspect集團在瑞典、愛沙尼亞及拉脫維亞提供周期性技術檢測（PTI）等車輛相關檢驗服務。在丹麥，TÜV南德收購了建筑檢測領域龍頭企業Domutech集團，獲得住宅與商業地產能源認證及技術解決方案的領先服務能力，由此打開北歐可持續建筑市場的大門。
流程與服務的數字化轉型
2024年，TÜV南德總投資1.505億歐元用于推動集團的現代化升級，重點包括：內部流程數字化改造、創新服務研發、全球檢測網絡擴建、德國服務中心能效提升，以及將可持續發展理念貫穿新建項目——慕尼黑"Algorithm"大廈的核心設計。
TÜV南德Bussmann博士強調："在服務體系的升級過程中，我們始終聚焦數字化與可持續性這兩大時代命題，致力于為客戶的關鍵轉型提供最優支持。"集團目前已形成涵蓋網絡安全服務、人工智能（AI）安全及負責任應用指導等前沿領域的解決方案組合，尤其在醫療設備AI系統評估領域占據市場領先地位。
數字化轉型同樣深度賦能TÜV南德自身服務：
可持續發展領域的新機遇
當前全球政治局勢下，部分國家的氣候保護與可持續發展議題關注度有所下降。但Bussmann博士指出："我們始終堅信，社會與經濟向可持續轉型是必然選擇。這一領域將為集團創造重要發展機遇。"
2024年，TÜV南德通過三大舉措系統拓展可持續發展服務版圖：
TÜV南德更攜手IEEE標準協會，在"SustainMobility"倡議框架下共同開發可持續交通綜合評估體系。"我們立志成為可持續發展領域的行業標桿，做客戶轉型路上的首選合作伙伴，"Bussmann博士強調。這一承諾同樣體現在TÜV南德自身運營中：
國際權威評級機構EcoVadis連續多年對TÜV南德的可持續發展實踐給予高度認可。"作為行業先行者，我們正按照SBTi標準向凈零排放目標邁進。"Bussmann博士補充道。目前TÜV南德制定的氣候目標已通過SBTi官方認可。
聚焦人才發展 —— 以培訓投資未來
2024年，TÜV南德全球員工總數增至近3萬人，其中海外員工占比超過50%。人員增長既源于新崗位的增設，也得益于多項企業并購。在激烈的全球人才競爭中，TÜV南德實施精準人才戰略，持續投入員工培訓與發展——全年累計完成12.9萬培訓日，相當于每位員工平均接受34小時培訓。
Bussmann博士對此表示："通過FORWARD戰略計劃、OPEn轉型項目、可持續發展重點布局、服務組合優化及員工定向培養，我們已為TÜV南德未來發展奠定堅實基礎。"
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