BCG、Heidrick & Struggles與INSEAD全球研究顯示：新興市場董事會正面臨高度不確定性的新時代
這項最新全球研究探討了在新興市場中，董事會如何在不確定性和復雜性日益加劇的背景下加強治理、提升韌性并優化決策
倫敦2026年1月31日 /美通社/ -- Boston Consulting Group（BCG）聯合全球頂級領導力咨詢和按需人才解決方案提供商Heidrick & Struggles與INSEAD企業治理中心共同發布一份新報告，深入探討新興市場董事會如何在當今不確定性長期存在的時代中履行治理職責。 《高度不確定性環境下的治理：新興市場董事會機遇探析》探討了董事們如何應對地緣政治動蕩、經濟動蕩、技術變革、氣候相關風險以及不斷變化的社會期望之間日益加劇的相互作用。 無論是單獨還是綜合來看，這些力量都在重塑議程、治理實踐以及董事會自身的作用。
基于對全球新興市場逾百位高級董事的系列圓桌會議及訪談，本報告重點闡釋了當下不確定性與傳統風險的差異所在。 不確定性并非偶發或可預測，而是范圍更廣、變化更快，且日益受到所謂“未知的未知因素”驅動，這些未知因素難以用傳統預測和風險管理方法應對。
該報告發現，新興市場中的董事會正面臨全球與本地壓力的疊加效應。 地緣政治緊張局勢、貿易中斷和技術變革等國際沖擊并未取代國內挑戰，反而加劇了這些矛盾，給往往尚未完全成熟的治理體系帶來了額外壓力。
盡管存在這些挑戰，報告仍指出了改進的機會。 多家董事會正在強化基礎治理規范，例如明確職責分工、加強風險監督并制定應急預案，同時更加重視信任、文化和集體行為。 這些“硬性”與“軟性”杠桿共同作用，使董事會能在不確定性達到頂峰時保持沉著、凝聚力與前瞻性。
該研究還指出，新興市場中的董事會能夠在公司本身之外發揮獨特作用。 通過與監管機構、政策制定者及業內同行開展建設性互動，董事會能夠助力提升整個市場的治理標準，增強機構韌性，并建立與利益相關方的信任關系。 由此，治理不僅成為企業的責任，更為經濟和社會穩定做出了更廣泛的貢獻。
BCG董事總經理、高級合伙人兼該公司土耳其辦事處主席Burak Tansan表示：“在充滿不確定性的時代，有效的企業治理不僅依賴于正式流程，更取決于董事會的構成以及會議中討論的質量。 兼具多元性、獨立性，且能平衡戰略與行業專長的董事會，若能獲得及時、高質量的信息支持，將更有望預見新興風險與機遇。 因此，根據戰略重點定期調整董事會構成，對于維持強有力的治理至關重要?！?/i>
談及該報告中的發現時，Heidrick & Struggles芝加哥辦公室合伙人、全球首席執行官兼董事會業務部成員Jeremy Hanson表示：“在當今董事會所處的環境中，不確定性已不再是例外，而是決定性因素。 這項研究凸顯了兼顧紀律性、前瞻性與建設性挑戰的治理模式日益增長的重要性。 打造建設性辯論與決策的平臺在此刻空前重要。 董事會和企業正在學習如何駕馭邊界與觀點碰撞的力量。 這就是當今時代的新常態，尤其對于新興市場中的董事會而言，在復雜環境中保持沉著、凝聚共識并具備前瞻性，正日益成為企業韌性與長期價值的關鍵源泉?！?/i>
INSEAD企業治理中心戰略學高級客座教授兼學術主任Annet Aris補充道：“在充滿高度不確定性和復雜性的環境中治理企業，要求董事會超越被動監督，轉向更深入的學習、對話與參與。 通過以企業宗旨與價值觀為基礎進行決策，同時保持對多元視角的包容，董事會便能建立必要的韌性，從而在不可預測的環境中蓬勃發展。”
該報告最后提出了一個實用的框架，旨在協助董事會評估自身在高度不確定性環境下的準備程度。 該框架引導董事會從三個維度評估其治理水平：結構與流程的硬性杠桿、信任與行為的軟性杠桿，以及超越企業邊界的生態系統管理能力。 這些要素共同構成了董事會的行動路線圖，助其在日益復雜且充滿不確定性的環境中，更有效地履行治理職責。
媒體垂詢：
BCG：media2@bcg.com
Heidrick & Struggles：bwilson@heidrick.com
INSEAD：news@insead.edu
關于BCG
Boston Consulting Group致力于與企業及社會領導者合作，應對其最重大挑戰并抓住最大機遇。 BCG創立于1963年，是商業戰略領域的先驅。 如今，我們與客戶密切合作，采用旨在惠及所有利益相關者的轉型方法——幫助企業發展壯大，構建可持續的競爭優勢，積極推動社會進步。
我們的全球多元化團隊擁有深厚的行業見解和實踐專業技能，以不同視角挑戰現狀并激發變革。 BCG通過領先的管理咨詢、技術和設計以及企業和數字風險投資提供解決方案。 我們以獨特的合作模式，在整個公司和客戶組織的各個層面開展工作，致力于幫助我們的客戶蓬勃發展，助力他們創造更美好的世界。
如需了解更多信息，請訪問www.bcg.com
關于Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles是全球領先的高管領導力咨詢公司，通過提供一流的人力資本領導力咨詢服務，助力客戶取得卓越業績。 70多年來，我們利用無與倫比的專業知識，幫助企業發掘、培養杰出的領導者和團隊，從而為客戶創造價值。 如需了解更多信息，請訪問www.heidrick.com
關于“全球商學院”INSEAD
作為全球領先且規模最大的研究生商學院之一，INSEAD匯聚了來自不同地區的人才、文化和理念，旨在培養能夠推動商業與社會變革、負責任的領導者。 我們的研究、教學與合作充分體現了INSEAD的全球化視野和文化多樣性。 我們的全球視野與無與倫比的文化多樣性，體現在研究、教學、合作以及覆蓋172個國家/地區、擁有逾71,000名成員的校友網絡之中。
INSEAD在歐洲（法國）、亞洲（新加坡）、中東（阿布扎比）和北美（舊金山）設有校區，在此四大地區開展商業教育與研究。 INSEAD招募了來自38個國家/地區的160位知名教師，每年為超過1,500名學位課程學員提供啟迪和指導。這些學員參與的課程涵蓋了管理學碩士、工商管理碩士、全球高級管理人員工商管理碩士、多門專業碩士學位課程（如金融高級管理人員碩士和變革高級管理人員碩士），以及博士課程。 此外，每年有超過18,000名高級管理人員參與INSEAD高級管理人員教育（Executive Education）課程。
INSEAD持續開展前沿研究，并在所有課程中推動創新。 我們為商業領袖提供了在全球范圍內開展業務所需的深厚知識與敏銳洞察。 我們的核心價值觀不僅推動學術卓越，更以“全球商學院（The Business School for the World）”為使命，積極為全球社區提供服務。
如需了解更多信息，請訪問www.insead.edu
關于INSEAD企業治理中心：
NSEAD企業治理中心（ICGC）積極致力于在全球范圍內為公司治理的知識與實踐做出獨特貢獻。 其愿景是成為一家在公司治理方面處于領先地位的研究、創新和影響力中心。 通過其豐富的教育項目和倡導活動，ICGC致力于在公眾和各利益相關方之間建立更深層次的信任，從而推動企業成為助力發展的強大力量，不僅促進經濟市場的繁榮，也為全球社會環境的改善貢獻力量。 如需了解更多信息，請訪問www.insead.edu/centres/corporate-governance
