北京2012年2月27日電 /美通社亞洲/ -- 2012年2月22日，由全球知名人才管理解決方案供應(yīng)商 SilkRoad、和中國(guó)領(lǐng)先的eHR軟件和服務(wù)提供商萬(wàn)古科技聯(lián)合舉辦的“雇主品牌與員工敬業(yè)度研討會(huì)”在滬成功舉行。此次研討會(huì)強(qiáng)大的演講嘉賓陣容，吸引了來(lái)自HSBC China、L’Oreal China、YUM China、York China、Damco China、Grace China、Geely Group等50余家知名企業(yè)的80多位人力資源管理者的出席。
員工敬業(yè)度和雇主品牌一直是企業(yè)所關(guān)注的話題，兩者相輔相成。在國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的情況下，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到雇主品牌和員工敬業(yè)度的重要性。本次研討會(huì)議題就針對(duì)當(dāng)下企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)“雇主品牌的打造”、“員工敬業(yè)度的提升”等問(wèn)題進(jìn)行展開(kāi)并深入探討，三位演講者精彩生動(dòng)的分享，令現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈，在討論環(huán)節(jié)，眾多參會(huì)者更是踴躍發(fā)言。
在研討會(huì)上，萬(wàn)古科技董事、前谷歌大中華區(qū)人力資源總監(jiān)、韜達(dá)企業(yè)發(fā)展顧問(wèn)有限公司創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)力教練鄧濤先生以“建立與眾不同的吸引和保留人才的雇主品牌”為主題做了精彩的演講，議題針對(duì)建立企業(yè)的人才品牌戰(zhàn)略、人才管理的挑戰(zhàn)、敬業(yè)度與心態(tài)塑造等三個(gè)方面進(jìn)行展開(kāi)及詳細(xì)闡述，富有實(shí)戰(zhàn)型的分享令與會(huì)者受益良多。
隨后，來(lái)自 SilkRoad 大中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理王奕先生展開(kāi)了主題為“提升員工敬業(yè)度從員工入職開(kāi)始做起”的演講，通過(guò)結(jié)合來(lái)自北美先進(jìn)的人才管理理念，就人才管理、如何在招聘和入職環(huán)節(jié)中樹(shù)立員工敬業(yè)度做了精彩的分享，并以多個(gè)成功實(shí)施的客戶案例給與會(huì)者提供了真實(shí)有效的執(zhí)行方法，吸引了與會(huì)者的關(guān)注。
此次研討會(huì)，主辦方還特別邀請(qǐng)到了來(lái)自中國(guó)百勝集團(tuán)的人力資源副總裁陳子仁先生進(jìn)行主題分享，其分享的主題為“員工敬業(yè)度與企業(yè)人才保留”，陳子仁先生通過(guò)百勝中國(guó)的實(shí)際管理案例為大家進(jìn)行了介紹，并提出了“為了支持促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，我們必須要高效地做到：引進(jìn)并保留人才、快速發(fā)展人員能力、創(chuàng)造高度的敬業(yè)、樂(lè)業(yè)氛圍、推動(dòng)組織效能?！蓖瑫r(shí)，他還對(duì)2012年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的人才挑戰(zhàn)進(jìn)行了列舉，最后給出了具有參考價(jià)值的解決建議，精彩生動(dòng)的案例分享再一次獲得了在場(chǎng)參會(huì)者一致的高度認(rèn)可。
在短暫的茶歇過(guò)后，迎來(lái)了大家期待已久的小組討論環(huán)節(jié)，鄧濤先生、陳子仁先生、王奕先生和美國(guó)希捷公司全球人力資源中心總監(jiān)王欣鋼先生與在場(chǎng)的HR管理者們就討論主題分享了他們豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并展開(kāi)了深入交流與思想碰撞。
本次研討會(huì)在持續(xù)了4個(gè)小時(shí)后圓滿落幕，會(huì)后參會(huì)嘉賓紛紛表示對(duì)此次活動(dòng)演講的主題內(nèi)容非常滿意，演講嘉賓給他們帶來(lái)的解決方案在日后的工作中具有很高的指導(dǎo)意義，眾多與會(huì)者更是反饋了對(duì)主辦方萬(wàn)古科技和SilkRoad的感謝，也希望今后還有更多的機(jī)會(huì)參與這種富有意義的研討活動(dòng)。
關(guān)于萬(wàn)古科技
萬(wàn)古科技-中國(guó)領(lǐng)先的人力資源和服務(wù)提供商。在13年的發(fā)展歷程中，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化發(fā)展方向，秉承"用戶第一"的服務(wù)理念，贏得了眾多世界500強(qiáng)以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的信賴。萬(wàn)古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績(jī)效管理解決方案”創(chuàng)造了多個(gè)行業(yè)第一。2010、2012兩年，萬(wàn)古科技在中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)，工信部電子科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究和計(jì)世資訊聯(lián)合評(píng)選中位兩度名列中國(guó)HR軟件服務(wù)滿意度第一。代表性客戶：GE醫(yī)療、可口可樂(lè)、福特中國(guó)、康明斯、UBS證券、禮來(lái)制藥、諾華制藥、DHL、飛利浦家電、艾默生電氣、高力國(guó)際、普思電子、萊爾德（亞太）、普華永道、長(zhǎng)江實(shí)業(yè)、李錦記、保利地產(chǎn)、新浪、TOM在線、瑞泰人壽、中信建投證券、飛鶴乳業(yè)、空中網(wǎng)等。同時(shí)，萬(wàn)古科技不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，根據(jù)不同的客戶需求提供包括外包、托管、租用等多層次的服務(wù)，較大限度地降低客戶非主營(yíng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)成本，
同時(shí)保證客戶享受到高質(zhì)量的人力資源管理信息化服務(wù)。
關(guān)于SilkRoad
SilkRoad Group是全球領(lǐng)先的綜合性人才管理解決方案供應(yīng)商之一。擁有超過(guò)15年的專(zhuān)業(yè)人力資源解決方案的研發(fā)和全球項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)?？偛课挥诿绹?guó)芝加哥，目前在歐洲、北美及亞太地區(qū)設(shè)有20多家分支機(jī)構(gòu)。公司在人才管理和云計(jì)算技術(shù)領(lǐng)域獲得了許多的榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，包括：2010年度全球云計(jì)算和SaaS服務(wù)先鋒企業(yè)100強(qiáng)；2009和2010年度連續(xù)兩年被評(píng)為全美較快速成長(zhǎng)高科技企業(yè)50強(qiáng)；2010年度全美較佳商業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)；被Gartner評(píng)選為2010年度全球較佳人才管理解決方案10強(qiáng)等。集團(tuán)大中國(guó)區(qū)總部設(shè)在上海，并在武漢設(shè)立了中國(guó)數(shù)據(jù)中心。
SilkRoad的人才管理產(chǎn)品套件包含招聘管理、員工入職、績(jī)效管理和培訓(xùn)管理等模塊，目前在全球75個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超過(guò)3,000家企業(yè)客戶，其中全球500強(qiáng)企業(yè)客戶超過(guò)160家。每天有超過(guò)6百萬(wàn)的用戶在線使用SilkRoad的解決方案。
