北京2012年11月26日電 /美通社/ -- 中國市場研究、商業(yè)信息和咨詢服務(wù)的先行者 -- 新華信國際信息咨詢（北京）有限公司（簡稱“新華信”）近日迎來公司成立20周年。自1992年年末在北京成立至今，新華信以其“專業(yè)公司，專家員工”的服務(wù)標準和領(lǐng)先且卓越的服務(wù)品質(zhì)，贏得了業(yè)界廣泛的信任與尊重。
新華信作為中國極富影響力的商業(yè)解決方案提供商，一直以來以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的方式傳播對市場具有引領(lǐng)作用的理念和思想。服務(wù)品質(zhì)，不僅是一個商業(yè)組織的生命源泉，也是對整個商業(yè)社會必須承擔的責任。這一信念決定了新華信的視野和高度，也在過去的20年時間里成就了新華信令人信賴與尊敬的聲譽。現(xiàn)在，新華信更加關(guān)注效率和品質(zhì)，提升核心競爭力，在公司內(nèi)部積極調(diào)動智慧與創(chuàng)意實現(xiàn)組織管理和服務(wù)品質(zhì)的新飛躍。
回顧新華信的成長歷史，新華信創(chuàng)始人、聯(lián)合總裁和 CEO 張世卿先生和林雷先生感慨頗多。“新華信的發(fā)展史一直就是一個不斷創(chuàng)新的過程。我們在過去20年里曾經(jīng)開創(chuàng)了無數(shù)個第一。新華信是中國較早成立的市場研究公司之一，率先進入汽車市場研究領(lǐng)域并一直領(lǐng)先至今。新華信從創(chuàng)立之初就把企業(yè)征信作為其主要業(yè)務(wù)之一，是中國較早成立的專業(yè)企業(yè)征信機構(gòu)，并一直引領(lǐng)著企業(yè)征信行業(yè)的發(fā)展。我們也曾經(jīng)是中國較大的商業(yè)賬款管理服務(wù)提供者和較大的中國本土管理咨詢公司。”
1992年，一場舉世矚目、影響中國命運的改革浪潮隨即席卷大江南北，那是一個具有冒險精神的積極時代。新華信的創(chuàng)始人張世卿先生和林雷先生，當時是工作在對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部（商務(wù)部前身）的公務(wù)員，擁有一份令很多人羨慕的穩(wěn)定、收入好的“鐵飯碗”。正是當時在對外經(jīng)貿(mào)部的職業(yè)生涯，讓他們有了不一樣的視角和思考：中國正處于從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的時期，許多外商來到了中國投資，但中國究竟是一個什么樣的市場？中國消費者的需求是什么？中國企業(yè)是什么樣的背景，其信用狀況如何？外資迫切需要了解中國的政策和投資環(huán)境及合作伙伴的情況。嶄新的中國，打開的是諸多從零起步的機會大門。張世卿先生和林雷先生果斷地離開了工作僅兩年的政府機關(guān)，兩個志同道合的年輕人攜手走上了創(chuàng)業(yè)之路。
新華信從1992年成立，到1994年成立上海分公司，再到1995年成立廣州分公司；從伊始的5人團隊，到現(xiàn)在600名員工的組織體系；從最初100萬元的年營業(yè)收入，到1999年突破2,000萬元，到2004年突破1億元，再到本財年的4億元……20年來，新華信始終保持著積極向上的良好發(fā)展態(tài)勢，在各個業(yè)務(wù)板塊深耕細作，強化管理，新華信從小到大、從大到強、由本土到國際化，堅定不移地走出了新華信之路。
成功要素：新華信 DNA
今年4月，在新華信公司年會即 Sinotrust Day 上，新華信總結(jié)并發(fā)布了企業(yè)成功的 DNA。
與時俱進。新華信重視認識和把握不同時代的發(fā)展趨勢，傾聽時代的聲音，把握時代的脈搏，時刻自省，與時俱進。最近5年，中國進入了從“量”發(fā)展到“質(zhì)”發(fā)展的時期，新華信也隨之在人力資源、財務(wù)管理、采購管理、信息系統(tǒng)方面加大投入，使公司業(yè)務(wù)、人事、財務(wù)、采購和信息安全等各項內(nèi)控得以建立，大大降低了運營風險，提高了運營效率，最終確保了公司成功地度過了大規(guī)模發(fā)展初期的高風險階段，走上了有制度保障的發(fā)展道路。
敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是險峻高山上的無限風光，需要付出極大的勇氣和努力。新華信的成長史也是一部創(chuàng)新史。在業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品服務(wù)、組織管理、管理實踐等方面，新華信積極創(chuàng)新，一直致力于探索專業(yè)模式和商業(yè)模式的融合，創(chuàng)新性地尋找信息、研究和咨詢這種專業(yè)性極強的“軟業(yè)務(wù)”的規(guī)模化商業(yè)發(fā)展路徑。
企業(yè)文化。“正直、負責、學習、合作、發(fā)展”的新華信文化一直伴隨新華信的發(fā)展。文化中的每一點，在新華信20年的發(fā)展歷史上都有著許多十分豐富和感人的案例。這一企業(yè)文化在新華信的實際工作中得以成功地實踐和驗證，使企業(yè)產(chǎn)生了不可復制的競爭力。
下一個20年：生機無限
新華信是伴隨著中國商業(yè)資訊服務(wù)業(yè)的起步和發(fā)展而成長、壯大起來的公司，新華信以及我們所處的這個行業(yè)在中國依然都很年輕，擁有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
談及公司未來的發(fā)展，林雷先生談到：“新華信的未來目標就是要保持領(lǐng)先。新華信在很多領(lǐng)域，尤其是汽車研究咨詢服務(wù)、企業(yè)征信服務(wù)，現(xiàn)在已經(jīng)在國內(nèi)居首屈一指的地位，但仍然有著廣闊的發(fā)展前景。同時，我們應(yīng)該看到，市場環(huán)境的變化、技術(shù)手段的變化、新的競爭對手越來越多，這個時候要繼續(xù)保持比較快的發(fā)展速度，成為市場的領(lǐng)先者也將使我們面臨很大的挑戰(zhàn)。相信，憑借新華信多年來所積累的客戶關(guān)系，還有我們的數(shù)據(jù)、技術(shù)、能力以及我們高素質(zhì)的專業(yè)團隊，與挑戰(zhàn)相比，我們將面臨著更多的機會。”
張世卿先生也指出：“在可預見的未來，新華信也許不會再開創(chuàng)一個新的行業(yè)，但在我們已經(jīng)涉足的領(lǐng)域，我們要推動更多的創(chuàng)新，這種創(chuàng)新可以是一個新的產(chǎn)品、一種新的營銷方式、一項新的管理思路，或者是一個提高效率和節(jié)約成本的工作流程，任何有助于我們領(lǐng)先競爭對手和提升業(yè)績的創(chuàng)新活動，我們都應(yīng)該積極嘗試。我們將容忍創(chuàng)新可能帶來的失敗和挫折，但更加期待創(chuàng)新將要帶給我們的成功和飛躍。”
附1、新華信大事記
附2：新華信關(guān)鍵數(shù)據(jù)
關(guān)于新華信
新華信是中國領(lǐng)先的營銷解決方案和信用解決方案提供商。我們收集、分析和管理關(guān)于市場、消費者和商業(yè)機構(gòu)的信息，通過信息、服務(wù)和技術(shù)的整合，提供市場研究、商業(yè)信息、咨詢和數(shù)據(jù)庫營銷服務(wù)，協(xié)助您做出更好的營銷決策和信貸決策并發(fā)展盈利的客戶關(guān)系。
我們在北京、上海和廣州擁有近600名員工，為各行業(yè)的機構(gòu)客戶提供專業(yè)服務(wù)，包括汽車、金融、保險、零售、電信、IT、制造業(yè)、消費品和貿(mào)易。在華的《財富》世界500強企業(yè)中有80%以上使用我們的不同產(chǎn)品和服務(wù)。
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