企業應倡導將“每一方工作空間的環境質量”作為一種新的“生產力”，以此作為衡量企業對員工身心健康和工作生活支持關注度的作為一種新模式

上海2013年2月7日電 /美通社/ -- 全球企業不動產協會 (CoreNet Global) 發表最新倡議，呼吁企業通過改善工作環境質量和員工工作感受來推進其社會責任的切實履行，并表示企業應當衡量“每一方工作空間的環境質量”，因為更完善的辦公環境設計能讓知識型員工為企業創造更大的效益。3月26-28日，全球企業不動產協會亞太峰會將在上海舉行，并將對“如何改善員工感受，促進員工身心健康和敬業度”等主要議題展開討論。

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全球企業不動產協會目前擁有7,700多名會員，致力為全球的企業工作場所設計和運作帶來積極影響。

目前，多達70%的知識型員工的敬業度不足或消極怠工，造成經濟風險和競爭壓力越發加劇，人力資本價值也是如此。

因此，全球企業不動產協會在全球范圍呼吁企業通過以下舉措來改善他們的辦公環境：

• 全面、一體化的工作場所設計，打造一流的開放式工作區，便于員工加強協作、保持專注以及更好地學習和交流；在必要時應輔以遠程辦公和其它形式的移動辦公支持
• 注重可持續功能以促進員工的身心健康，如：
  • 使用無毒的可再生材料
  • 符合人體工程學的辦公家具和設備
  • 采用節能窗，確保光線充足、視野開闊
  • 采用混合模式的空調，實現自然通風
  • 平衡調溫控制
  • 高性能照明系統
  • 遮陽，具有高日射反射率的屋頂和屋頂綠化
  • 節水和雨水管理
• 采用著眼于員工身心健康的便利設施和舉措，如：
  • 靈活的工作時間和工作安排
  • 用“第三場所”和“第三空間”來替代主要工作場所
  • 個人設備與公司系統相結合，對支持工作生活的“生態系統”進行延伸，讓員工可以用自己的設備來辦公（“BYOT”：自帶移動設備）
  • 健身中心、適合散步和跑步的道路建設
  • 自助餐廳、咖啡館和食品供應，注重健康飲食，提供新鮮的本地食物
• 鼓勵通過以下措施來減少通勤產生的碳足跡：
  • 選擇公共交通工具、鼓勵拼車、開設自行車道和自行車存放處

全球企業不動產協會在聲明中還建議企業不動產部門的高層管理者改變傳統的生產力“二維指標”，如每平方英尺成本或員工人均營收。在一些公司，處在企業“后勤地位”的企業不動產和人力資源部門之間正在建立更加密切的合作。

注：企業不動產的“每一方工作空間的環境質量”是由企業不動產協會的全球戰略合作伙伴索迪斯 (Sodexo) 提出的理念。索迪斯是生活質量服務解決方案的全球領軍企業，生活質量是影響個人和組織績效的重要因素。

全球企業不動產協會是全球領先的企業不動產與設施管理高層決策人、服務和產品供應商以及房地產開發商的專業協會。垂詢詳情，請訪問：www.corenetglobal.org。如有意對此次上海峰會進行報道，請發送電郵至 david@harrisoncommunications.net。

聯系方式：
Richard Kadzis
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