變革中創新  HR云中謀變

北京2013年12月4日電 /美通社/ -- 11月29日，亞太區領先的人力資源云計算服務供應商CDP集團中國公司，在北京舉行了“HR云中謀變，2013CDP中國高峰論壇暨CDP CLOUD發布大會”。超過350位客戶代表參加了此次盛會，會議還邀請了國家國有資產管理委員會經濟研究中心副主任彭建國先生、人力資源和社會保障部中國人事科學研究院副院長李克實先生，以及20位來自CDP合作伙伴和客戶企業的資深人力資源專家。

隨著現今大數據時代下社交媒體和移動設備的廣泛運用，社會生產結構和方式產生了極大變化，越來越多的傳統案頭工作被放在了以大數據信息流為基礎的云計算系統中。云計算的出現使得企業數據中心的運行與互聯網更相似，隨取隨用、擁有更大的共享資源、快速靈活部署，且方便監控與測量。從根本上減少企業自身的投入，將碎片化的資源進行整合從而發揮較大價值，而所需的設備僅是一臺手機和平板電腦。

可以說，“云”為企業未來展開了一幅新的藍圖。與此同時，企業人力資源管理軟件和招聘服務市場也正在經歷一輪顛覆性技術創新，云計算、移動、社會化和大數據正是這一輪變革中各家必爭之地。

亞太領先的HR外包一站式解決方案服務供應商 -- CDP集團順應市場的發展潮流，走在了時代的前端，革命性地將人力資源管理與世界前沿科技結合，創新性地打造了中國HR云平臺的專業服務和標準化管理流程，給整個行業樹立了新的標桿。HR云平臺引領的行業戰略變革，使HR們從繁雜的具體事務中脫身出來，HR人員不再只專注于HR自身的專業領域，而能夠開始關注生產線員工的人力成本管控和勞動效率的提升，并以公司主營業務為工作導向，制定符合業務發展的人力工作目標。

CDP人力資源云服務是在云平臺上提出解決方案，建立服務體系的一站式服務，也是目前前沿的創新、快速、低成本、高水平的完善人力資源服務類型。它不僅包括了擁有減少單位員工成本、提高工作人員的工作效率、優化利用內部人才和新應聘者、更好地洞察勞動力、提高員工滿意度與流失率、縮短招聘流程等服務內容，同時更為企業整合HR資源，使企業集中精力布局人才戰略管理，充分釋放人才價值，促進企業價值的新一輪飛躍。

CDP集團首席執行官王煒先生在會后接受媒體訪問時還表示：“云的價值在于它的資源可控制性、整合性很好，可以同時服務于更多的用戶，對于廠商和用戶是雙贏的。因為云的靈活性能適應定制性要求，不僅支持大型企業的人力資源轉型，也能為小型企業節省成本支出，所以無論是大型企業或小微企業的HR都適用。”