新承諾致力于幫助青年充分發揮潛力并降低青年人口失業率
瑞士達沃斯-克洛斯特斯2014年1月27日電 /美通社/ -- 近日希爾頓全球在2014年世界經濟論壇年會上，宣布一項全球性承諾 -- 截至2019年幫助至少一百萬青年充分發揮潛能，實現就業。這項新倡議將從三個方面為青年敞開大門：
希爾頓全球總裁兼首席執行官克里斯托弗.J.納塞塔（Christopher J. Nassetta）表示：“近一個世紀以來，我們對全球數百萬賓客‘敞開大門’，熱情迎客。今天，希爾頓全球對百萬青年‘敞開大門’則是我們對賓客承諾的自然延伸，‘致力于為下一代團隊成員、賓客、合作伙伴創造有意義的機會’。”
調研顯示，青年人正面臨著嚴峻的社會經濟現實。全球有超過7,400萬青年處于失業狀態，約2.9億青年——超過全球青年總數四分之一 -- 處于失業和失學狀態。就單一行業來看，旅游業已成為全球較大雇主，雇員人數占全球總就業人數的近10%；據預計，到2022年，旅游業還將創造7,300萬個新工作機會。但如果青年未能掌握在當前復雜市場環境中所必需的種種技能，僅憑創造更多就業機會將不足以解決青年失業問題。
希爾頓全球將聯系、培養和雇傭全球青年的項目與合作伙伴視為其履行企業責任的重要組成部分。未來五年內，希爾頓全球將與全球和本地的合作伙伴開展合作，通過提供培訓、資格認證和市場機會以支持青年創業家以及培養酒店業新生代領導者等方式，幫助全球百萬青年發揮潛能。
去年，希爾頓全球與國際青年基金會（IYF）結成全球伙伴關系，呼吁全行業共同行動，為青年樹立職業意識以及創造就業機會，幫助他們避免淪為“迷失的一代”。對希爾頓全球和整個行業來說，轉變旅游業的就業觀是重中之重。世界旅游業理事會（World Travel & Tourism Council）一項最新報告顯示，資訊匱乏、誤判以及偏見是年輕人進入旅游業的較大障礙，這種障礙外加人才缺口，特別是生活技能和軟技能方面的人才短缺，對酒店業尋求符合條件的求職者造成巨大挑戰。
“如今，人才缺口是企業、政府以及社區所面臨的重大問題之一，直接導致了青年人口失業率的飆升，”納塞塔補充說：“作為全球較大的酒店集團之一，希爾頓全球借助集團的規模和專業知識，在彌合人才缺口、解決青年失業問題方面有著得天獨厚的優勢。我們業務的成功將取決于青年一代的成功。”
希爾頓全球“敞開大門”的承諾建立在帶著目的去旅行TM（Travel with PurposeTM）的基礎之上，這是希爾頓全球致力于為所處社區、行業和環境創建共享價值的企業責任戰略，整合了旨在提升和發展青年的現有項目以及公司資源，具體包括：
“企業所能采取的較有效的行動就是制定一個既可行又可衡量的全面承諾，”國際青年基金會總裁兼首席執行官威廉.里斯（William Reese）表示，“沒有任何一個行業或企業能夠單獨解決為勞動力市場儲備青年人才的問題，這需要跨行業協作和戰略投資。”
欲了解更多有關希爾頓全球為青年“敞開大門”承諾信息，請登陸hiltonworldwide.com/youth。
（中文譯稿僅供參考，所有內容以英文稿為準）
