23%的企業(yè)啟用 AI 優(yōu)化人力配置：重塑招聘格局與未來職場技能標(biāo)準(zhǔn) * AI 應(yīng)用加速落地：23%的受訪企業(yè)已用 AI 優(yōu)化人力配置，16%計劃推進；其中受AI沖擊最顯著的三大崗位：行政與業(yè)...
40%的受訪者認(rèn)為，他們的雇主通過?"借鑒" 競爭對手的做法來保持自己在市場上的競爭力 上海2025年3月27日 /美通社/ -- 2025年，吸引和留住人才的競爭將更加激烈——企業(yè)都渴望在市場上保...
上海2024年8月30日 /美通社/ -- "計劃外"晉升現(xiàn)象近年來在國內(nèi)外職場上呈現(xiàn)不同程度的上升趨勢。專業(yè)招聘機構(gòu)華德士（Robert Walters）的數(shù)據(jù)顯示： * 2024年，在英...
上海2024年6月28日 /美通社/ -- 頭銜通脹現(xiàn)象在國內(nèi)職場上一直以來非常普遍，全球范圍也正在呈現(xiàn)這種趨勢。根據(jù)專業(yè)招聘機構(gòu)華德士（Robert Walters）的數(shù)據(jù)，2023年，在英國和愛...
27%的企業(yè)表示，在海外市場找到合適的人才變得愈加艱難 上海2024年4月30日 /美通社/ -- 隨著中國"一帶一路"的倡議以及多個發(fā)展中國家與之相呼應(yīng)的政策，對于那些正在計劃出海的中國企業(yè)而言...
中國"一帶一路"政策進一步帶動企業(yè)出海，產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)設(shè)計及海外營銷人才需求增加 上海2024年1月23日 /美通社/ -- 2023年全球經(jīng)濟衰退的大背景下，國內(nèi)招聘市場在疫情開放之后，市場回溫較...
75.4%的應(yīng)屆生稱目前的薪酬水平低于預(yù)期 上海2023年12月27日 /美通社/ -- 屆生找工作難，似乎已成為了每年畢業(yè)季的熱議話題。Robert Walters華德士為了解應(yīng)屆生們的真實求職...
92%的員工認(rèn)為雇主在幫助他們應(yīng)對職場壓力方面的關(guān)懷措施做得不夠 上海2023年10月31日 /美通社/ -- 為了解職場人士對職場壓力的真實看法，Robert Walters華德士中國于近期針對...
疫情管控放開之后 -- 就業(yè)趨向穩(wěn)定數(shù)據(jù)安全及合規(guī)領(lǐng)域人才為重點招聘對象 上海2023年2月15日 /美通社/ -- 華德士集團（Robert Walters Group）旗下世界領(lǐng)先的專業(yè)人才招聘...
上海2022年3月28日 /美通社/ -- 華德士集團（Robert Walters Group）旗下世界領(lǐng)先的專業(yè)人才招聘品牌華德士在2022年薪資調(diào)查顯示，國內(nèi)招聘市場得益于新冠肺炎疫情的控制得...
華德士上海辦公室負(fù)責(zé)人及總監(jiān)李維表示： “2021年在招聘市場上將會活躍的行業(yè)有智能制造行業(yè)、醫(yī)藥和醫(yī)療器械行業(yè)、消費品行業(yè)以及高科技行業(yè)”，華德士預(yù)測在2021年的招聘市場上會出現(xiàn)較多人才跨城市的流動。
