上海2018年12月4日電 /美通社/ -- 阿迪達斯中國連續第七年獲杰出雇主調研機構 (Top Employer Institute) 認可，首次名列“中國杰出雇主”十強，并斬獲“亞太杰出雇主”稱號。此次獲獎，不僅是對阿迪達斯杰出的企業文化、人才資源整合、卓越工作環境的表彰，也認可了阿迪達斯在吸引人才、留住人才和發展人才等方面的出色表現。
阿迪達斯亞太區董事總經理兼大中華區董事總經理高嘉禮 (Colin Currie) 先生表示：“我們很榮幸可以再度得到杰出雇主調研機構的認可，并能夠同時斬獲‘中國杰出雇主’與‘亞太杰出雇主’雙重榮譽。我們整合運用本土、亞太與全球資源，發揚包容性與多樣化的企業文化，致力于為員工提供較佳的工作環境及良好的職業機會與發展前景。明年1月，我們將入駐全新的亞太及大中華區總部，這將是一個全新的起點。未來，我們會進一步貫徹 3C（Creativity 創造力，Confidence 信心，Collaboration 協作）的企業行為準則，不斷提升企業凝聚力，共同攜手，向著2020年成為較佳運動品牌的目標不斷邁進?！?/p>
制勝本土，引領亞太，贏在全球
阿迪達斯在2018年初，宣布了亞太市場新計劃，整合后的亞太市場，充分發揮了大中華區、日本、韓國及東南亞/太平洋地區在人才、經驗及資源方面的優勢，成為此次阿迪達斯榮獲“亞太杰出雇主”稱號的重要推動力。此外，作為跨國企業，阿迪達斯憑借全球資源優勢，在世界范圍內吸納各領域人才，推行全球優秀的實踐經驗，為人才發展和文化建設打造了既能因地制宜，又有國際視野和跨文化背景的卓越平臺。在2018年，阿迪達斯為亞太地區內不同國家的員工提供了100多次跨國工作的機會，幫助他們擴大國際視野。
2019年1月，阿迪達斯將入駐全新的亞太及中國區總部辦公室，新的辦公大樓配備了更先進的數字化設備，舒適的辦公空間、更有利于團隊協作的辦公設施等，處處彰顯人性化和靈活高效的理念，旨在為員工打造較佳工作環境和工作體驗。
以人為本，塑造包容與多元的企業文化
阿迪達斯以 3C 準則為基礎，致力于鼓勵和激發員工的自信、協作和創造力，充分發揮人才的潛能。與此同時，阿迪達斯堅信“我們能夠通過運動改變生活”，并將這一核心理念融入企業運營的方方面面。通過不斷深化員工對品牌理念和價值觀的認知，進一步提升整個企業的凝聚力和包容性。
阿迪達斯認為，包容每個個體的獨特性，并將各色人才凝聚在一起，能夠讓企業迸發出強大的力量。這其中包括注重男女員工的的均衡發展。今年6月，阿迪達斯中國還啟動了“Women’s Network” 項目，該項目旨在啟發、聯結和支持在阿迪達斯工作的女性員工，為女性員工提供必要資訊和輔導，使女性員工能夠就一些重要的話題，共同分享和討論，并采取行動。
與此同時，阿迪達斯積極吸納來自不同國家的人才，并為其提供良好的就業及發展機會，在不同的文化和教育背景之下，讓多樣的觀點交融、碰撞，為公司帶來源源不斷的創造力。
以人才為中心，打造較佳工作環境
為不斷提升員工滿意度，吸引、留住并發展人才，阿迪達斯在全球范圍推行 People Pulse 項目，定期開展全球員工反饋調查，傾聽員工的心聲。根據反饋意見，公司及時采取有針對性的舉措，致力于為員工創造 BEST（Balance 平衡，Efficient 高效，Simplification 簡化，Trust 信任）的工作環境。這些舉措包括鼓勵員工健身鍛煉，實施靈活的上下班時間安排，讓員工在工作與生活間找到平衡；縮短報告審核的時間、提倡高效率的會議等，從而提升效率；通過優化業務流程與資源配置，并對員工充分授權，實現簡化，釋放潛能；組織高管團隊與員工共進午餐、一同晨練，傾聽員工的聲音，不斷加深彼此的了解與信任。
同時，阿迪達斯為各級員工提供廣泛的職業發展機會和培訓項目，幫助他們發展自己的優勢、提升技能并克服挑戰。阿迪達斯深入中國各個城市積極拓展零售業務，為幫助員工更好地適應這一戰略需求，零售學院應運而生，為員工提供業界一流的零售課程，夯實業務能力，最終以滿滿的自信為消費者提供較佳的服務與品牌體驗，為實現較佳運動品牌目標而貢獻一己之力。
杰出雇主調研機構高度評價阿迪達斯中國
杰出雇主調研機構中國區負責人金麗來女士表示：“審核與評定的每個步驟，我們都堅持以較客觀、嚴格的標準來執行，最終能夠達到甚至超過我們認證標準的企業，我們才會為其授予杰出雇主稱號。”
杰出雇主調研機構總部設于歐洲，在全球范圍內，對那些為員工創造杰出工作條件的雇主進行認證。該機構每年會在全球范圍內對較佳雇主進行認定，以肯定這些企業為員工提供出色的工作條件、培養和發展各級人才、努力不斷優化員工管理實踐方面的杰出表現。
在經過全方面、獨立的調研之后，杰出雇主調研機構評價阿迪達斯中國“為其員工提供了優異的雇員福祉，注重培養發展組織內各級別的人才，彰顯了在人力資源領域杰出企業的風范，同時該公司一直致力于優化其人力資源實踐，并持續不斷地獲得發展。”
