-- 第一季度成績斐然，包括贏得新的客戶，得到備受推崇的行業認可
多倫多2010年5月17日電 /美通社亞洲/ -- 提供激勵性薪酬和銷售績效管理解決方案的創新者和全球領跑者 Varicent Software 欣然宣布，該公司在第一季度交出了一份亮麗的“成績單”。在第一季度中，Varicent 成績斐然，其中包括贏得了新的客戶，得到了領先研究公司 Gartner 的行業認可，并就銷售激勵性薪酬管理完成了一項針對財務高管的調研。這項研究由 Varicent 委托開展，CFO Research Services 進行調查。
Varicent 總裁兼首席執行官 Dan Shimmerman 表示：“2010年我們實現開門紅，這讓我們感到非常振奮。憑借我們創新的解決方案和兢兢業業的優秀團隊，Varicent 必將繼續引領這一新興市場領域的發展，鑄就輝煌未來。越來越多的組織開始認識到，實現激勵性薪酬和銷售績效管理的自動化已不再是一個‘加分項’，而是必備條件。”
在第一季度中，Varicent 的 SPM 解決方案為各行各業的眾多客戶所采用，其中包括金融服務、醫療設備和高科技等領域。通過采用 Varicent 完善的銷售績效管理應用程序，企業能夠節省銷售管理工作的成本和時間，更清晰地了解自身銷售行為，并提高其銷售工作的總體效果。
在 Gartner Research 題為《MarketScope for Sales Incentive Compensation Management Software》的2010年報告中，Varicent 獲得“正面”評級。
Varicent 營銷副總裁 Brian Hartlen 表示：“我們認為，獲得 Gartner 的正面評級極有力地證明了我們憑借創新的解決方案、不斷壯大的合作伙伴網絡、卓越的服務及全球化支持服務市場的強大能力。”
同樣在第一季度，Varicent 宣布完成一份題為《Managing Sales Incentive Compensation Amid Uncertainty》（在變幻莫測的市場中管理銷售激勵性薪酬）的新研究報告。這項研究由 Varicent 委托開展，報告由 CFO Research Services 編寫，就對銷售激勵性薪酬管理的看法訪問了150多位財務高管。報告著眼于各種重要問題，包括有效的薪酬模式會如何促進銷售生產力；準確、輕松管理復雜的激勵性計劃的必要性；以及清晰了解銷售行為的重要意義。
Varicent 在全球范圍內新增近40名客戶支持與開發方面的新員工，不斷壯大公司實力，以便為客戶提供更優質的服務。
Varicent 將于5月16-19日在亞利桑那州斯科特斯戴爾 (Scottsdale) 舉辦第二屆年度用戶大會 INSIGHT10。與會人員將了解一些最新的較佳實踐和行業發展趨勢，有機會和 Varicent 的其他用戶及業界思想領袖見面交流，并與產品專家面對面。來自通用電氣 (General Electric)、德勤 (Deloitte)、埃森哲 (Accenture) 的管理人員，以及 Varicent 的其他客戶與產品專家將在大會上發言。
Varicent Software Incorporated 簡介
Varicent Software Incorporated 是一家創新的軟件解決方案供應商，通過其業界領先的銷售績效管理解決方案 Varicent SPM 幫助客戶顯著改善業務。Varicent 的客戶是各行各業的高績效公司，包括 Waste Management、康宏理財集團 (Convoy Financial Group)、宣偉公司 (Sherwin-Williams)、萬寶盛華 (Manpower)、華蓋創意 (Getty Images)、喜達屋酒店 (Starwood Hotels)、新鴻基金融集團 (Sun Hung Kai Financial) 等等。垂詢詳情，請訪問：http://www.varicent.com 。
(c)2010 Varicent Software. 版權所有。Varicent 和 Varicent SPM 是 Varicent Software Incorporated 的商標。
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欲知詳情，請聯系：
Brian Hartlen
Varicent Software
電話：+1-416-987-1241
電郵：bhartlen@varicent.com
網址：http://www.varicent.com
