-- 一項(xiàng)全球性調(diào)查顯示，酒店管理專業(yè)的學(xué)生渴望獲得跨國就業(yè)機(jī)會，考慮能在蓬勃發(fā)展的中國酒店業(yè)獲得工作機(jī)會

-- 希爾頓全球成為亞太學(xué)子最向往的酒店集團(tuán)

上海2012年5月31日電 /美通社亞洲/ -- 一項(xiàng)由全球領(lǐng)先的酒店業(yè)集團(tuán)希爾頓全球（Hilton Worldwide）以及中國一流的國際酒店管理學(xué)院[1]錦江國際理諾士酒店管理專修學(xué)院（Les Roches Jin Jiang International Hotel Management College, 簡稱LRJJ）共同發(fā)起的調(diào)查顯示：全球酒店管理專業(yè)的學(xué)生們渴望獲得跨國就業(yè)機(jī)會，其中很多學(xué)生正考慮畢業(yè)后到中國發(fā)展。

作為上海舉辦的為期兩天的“Y世代會議”的重要內(nèi)容之一，本次調(diào)查旨在更好地了解被稱為“Y世代”的年輕人對于酒店行業(yè)職業(yè)生涯的見解和想法。共有474名來自中國、瑞士、澳大利亞、西班牙和美國等5個(gè)國家的頂尖酒店管理學(xué)院的學(xué)生參與了本次調(diào)查。

“中國的酒店業(yè)正經(jīng)歷著史無前例的增長，這為那些希望從事酒店業(yè)并且抱有巨大熱情的年輕人提供了良好的契機(jī)。希爾頓全球長期以來一直致力于培養(yǎng)青年才俊支持集團(tuán)擴(kuò)張的需求，同時(shí)幫助年輕人實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，為整個(gè)行業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。”希爾頓全球運(yùn)營及發(fā)展人力資源資深副總裁David Osborne先生（David Osborne, senior vice president, HR Operations and Development, Hilton Worldwide）表示。希爾頓全球在中國制定了雄心勃勃的業(yè)務(wù)擴(kuò)張目標(biāo)，計(jì)劃到2015年將中國大陸的酒店數(shù)量從目前的28家擴(kuò)張到超過100家。

調(diào)查顯示，很多學(xué)生選擇將酒店管理作為自己的專業(yè)，重要的原因是國際化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，有超過一半的學(xué)生（51%）將此視為五大重要因素之一。此外，有65%的學(xué)生正考慮畢業(yè)后在中國就業(yè)。對于亞太地區(qū)的學(xué)生而言，希爾頓全球是他們未來就業(yè)的首選，其中57%的學(xué)生將希爾頓全球視為其最向往的三大酒店集團(tuán)之一。

其他主要調(diào)查結(jié)果包括：

• 酒店管理教育有優(yōu)勢，管理和領(lǐng)導(dǎo)力課程最具價(jià)值：40%的受調(diào)查學(xué)生將酒店管理專業(yè)教育列為能幫助他們實(shí)現(xiàn)成功職業(yè)生涯的三大關(guān)鍵因素之一。有59%的學(xué)生認(rèn)為管理、企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)力課程對畢業(yè)后的職業(yè)生涯發(fā)展有價(jià)值。這可能是因?yàn)橛袑⒔姆种?4%）的學(xué)生期望能通過擔(dān)任主管/團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或以上的職位開始其職業(yè)生涯。

• 擁有遠(yuǎn)大的職業(yè)抱負(fù)，但也注重未來工作與生活間的平衡：職業(yè)發(fā)展機(jī)會是學(xué)生申請第一份全職工作時(shí)最為看重的因素，有近一半（47%）的學(xué)生將此視為重要的四大因素之一。然而，有71%的被調(diào)查者將“有家庭、喜歡的事業(yè)、朋友和開心的生活”視為畢業(yè)10年后成功的三大標(biāo)志之首，緊隨其后的另兩大標(biāo)志分別為“擁有自己的事業(yè)”（48%）和“達(dá)到自身的職業(yè)目標(biāo)”（42%）

與上述觀點(diǎn)一樣，希爾頓全球也發(fā)起了一系列支持青年才俊學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的活動。希爾頓全球與錦江國際理諾士酒店管理專修學(xué)院以及其他中國一流的酒店管理學(xué)院展開合作，為優(yōu)秀學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，以彌補(bǔ)在課堂學(xué)習(xí)中的不足。在這些項(xiàng)目中，希爾頓全球還為這些學(xué)生提供專門設(shè)置的各項(xiàng)課程，如客座講座、實(shí)地考察和網(wǎng)上學(xué)習(xí)課程等，幫助學(xué)生在未來酒店行業(yè)的工作中取得成功。表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生畢業(yè)后還將有機(jī)會獲得在希爾頓全球就業(yè)的機(jī)會。

“酒店管理課程的價(jià)值深受大家的認(rèn)可和欣賞，它能幫助學(xué)生在畢業(yè)后成功就業(yè)。我們將繼續(xù)與像希爾頓全球這樣的行業(yè)龍頭一起攜手合作，不斷改進(jìn)我們的課程設(shè)置，滿足用人單位日益變化的需求，為學(xué)生們開始其職業(yè)生涯注入更多優(yōu)勢。” 錦江國際理諾士酒店管理專修學(xué)院首席執(zhí)行官 侯嘉惠女士（Judy Hou, CEO of LRJJ）說。

除了與酒店管理學(xué)院開展合作，希爾頓全球亦投入巨資，為近12,000名中國員工提供各種形式的培訓(xùn)，資質(zhì)卓越的人才將會獲得在海外的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和跨部門的專業(yè)培訓(xùn)。另外一整套繼任者規(guī)劃方案業(yè)已打造成形，從而更快更多地培養(yǎng)高級管理人才。

“人才對酒店業(yè)是非常重要的，因?yàn)樽罱K為賓客提供服務(wù)的正是這些員工。長期以來希爾頓全球在培養(yǎng)和發(fā)展人才方面投入巨大，因?yàn)槲覀兿嘈胖挥形团囵B(yǎng)更多人才，才能在迅速擴(kuò)張的中國市場中獲得巨大的競爭優(yōu)勢。” 希爾頓全球大中華及蒙古區(qū)人力資源副總裁李平海先生（Lawrence Lee, vice president, human resources - Greater China & Mongolia, Hilton Worldwide）表示。

希爾頓全球在員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的持續(xù)投資，為其作為酒店業(yè)雇主贏得了良好的聲譽(yù)。在一份由中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)發(fā)起的針對大學(xué)生進(jìn)行的“2011中國大學(xué)生較佳雇主”調(diào)查中，希爾頓全球成為了酒店行業(yè)唯一上榜的兩家企業(yè)之一。

（1）基于Taylor Nelson Sofres PLC(TNS)于2010年9月至10月間，針對70個(gè)國家的超過50,000名酒店從業(yè)人員所進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果。

希爾頓全球

希爾頓全球是國際最具知名度的酒店管理公司之一，其下品牌包括從豪華的全面服務(wù)酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。93年來，希爾頓全球致力于延續(xù)為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的傳統(tǒng)，堅(jiān)持為商務(wù)和休閑旅游人士提供優(yōu)質(zhì)的客房、服務(wù)、產(chǎn)品和品牌價(jià)值。我們的品牌分布于全球91個(gè)國家，擁有逾3,800家酒店630,000間客房：華爾道夫酒店及度假村、康萊德酒店及度假村、希爾頓酒店及度假村 、希爾頓逸林酒店及度假村 、希爾頓合博套房酒店、希爾頓花園酒店 、希爾頓恒庭酒店、希爾頓惠庭套房酒店 、希爾頓欣庭套房酒店 和希爾頓分時(shí)度假俱樂部。

更多詳情請登陸www.HiltonWorldwide.com 

關(guān)于錦江國際理諾士酒店管理學(xué)院

錦江國際理諾士酒店管理專修學(xué)院（Les Roches Jin Jiang，簡稱LRJJ）通過教授學(xué)生實(shí)用的酒店管理人際溝通技巧和知識，滿足學(xué)生不同職業(yè)發(fā)展的需求，使學(xué)生在就業(yè)市場中具備競爭性優(yōu)勢，并且滿足全球范圍及國內(nèi)日益增長的酒店職業(yè)經(jīng)歷人才市場需求。

作為瑞士頂尖的酒店管理學(xué)院理諾士分校，錦江國際理諾士酒店管理專修學(xué)院成立于2004年，擁有逾55年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，打造了獨(dú)樹一幟的瑞士教學(xué)方式。錦江國際理諾士酒店管理專修學(xué)院被酒店行業(yè)評選為中國一流的國際化酒店管理學(xué)院（來自2010年TNS的調(diào)查），能有效幫助其酒店管理專業(yè)的學(xué)生擁有國際化的職業(yè)生涯。點(diǎn)擊此處了解更多： http://www.lrjj.cn/index.php