公司連續兩年蟬聯由中華英才網頒發的權威獎項 

上海2012年9月3日電 /美通社/ -- 希爾頓全球榮獲由中國領先的人才招聘網站中華英才網頒發的“2012年中國酒店/餐飲行業較佳雇主”稱號。今年是希爾頓全球連續第二年獲得該項殊榮，這也充分彰顯了公司在吸納和培養人才方面的卓著成就。

“能夠連續兩年獲此殊榮，我們倍感自豪。這一榮譽不僅是對希爾頓全球長期致力于履行對員工承諾的肯定，同時也是對希爾頓全球在培養中國酒店業頂尖人才方面的認可。”希爾頓全球運營及發展人力資源資深副總裁David Osborne先生表示。

“中國是希爾頓全球在美國之外重要的市場之一，在這里我們制定了雄心勃勃的業務擴張計劃，即到2015年，將從目前的29家酒店發展到100家以上。一直以來，我們都在尋找并吸納對事業有抱負、有熱情的青年才俊，一起攜手為酒店在中國的快速擴張作貢獻。”希爾頓全球大中華及蒙古區人力資源副總裁李平海先生表示。

希爾頓全球在中國擁有一個綜合性的人才發展項目以吸引、培養和保留在職業生涯不同階段的員工。在今年初，公司還推出了大中華及蒙古區管理培訓生項目，集團將會挑選有潛力的應屆或往屆大學畢業生就職于希爾頓全球，重點培養他們成為未來集團及旗下品牌的管理人員。此外，希爾頓全球還與中國一流的酒店管理學校合作，為學生提供在酒店的實習機會，表現優異的學生畢業后將有機會獲得希爾頓全球的就業機會。

除了致力于青年才俊的招募，希爾頓全球亦斥巨資為其近12,000名在華員工提供各種形式的培訓項目。資質卓越的人才將會獲得在海外的職業發展機會和跨部門的專業培訓。而一整套繼任者規劃方案已打造成型， 致力于實現更高效地培養更多高級人才。迄今為止，超過75%的中國總經理都是由內部晉升和選拔出來的。此外，公司還創建了全球的線上培訓項目——希爾頓全球大學，該項目已經為60,000多名全球注冊員工提供超過500,000小時的培訓。

 “人才是希爾頓全球在競爭激烈的經濟環境中脫穎而出的關鍵因素。通過在吸引和培養人才方面的持續投入，希爾頓全球為社會發展作貢獻的同時，也不斷強化公司的競爭優勢，為賓客提供超預期的服務體驗。” 希爾頓全球亞太資深招聘總監蘇一展表示。

“中國較佳雇主”評選設立于2003年，是中國最具影響力的獎項之一。今年的評選是由近50,000名來自中國764所高校的大學生、青年教授以及社會職場人士共同投票產生。

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