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北京2012年11月21日電 /美通社/ -- 全球領先的人力資源、薪酬、福利管理服務提供商 -- ADP®宣布最近在國際數據公司（IDC）完成的《IDC MarketScape：全球人力資源業務流程外包供應商分析》（IDC #237630，2012年11月）報告中，被IDC列為全球HR BPO服務供應商之首。該報告將ADP定義為較大的HR BPO服務供應商，在全球業務覆蓋地區，企業聲譽，服務可行性和可持續的價格經濟性等方面都具有極強的實力。在報告中IDC還將各項變量中的創新步伐，客戶服務和產品戰略作為戰略核心項進行分析，而ADP此部分得分均超過其他所有供應商。該報告免費下載網址： http://www.adp.com/adp_solutions/analyst-reports/idc-bpo/index.aspx 。
IDC 人才管理與HR服務領域的研究副總裁Lisa Rowan認為：“ADP再一次成為我們分析報告中的市場領導者。現在，超過300萬個客戶在使用流程外包服務，包括RPO，HR和福利薪酬管理外包。”
在將ADP列為HR BPO市場領導者的同時，IDC也下述援引了Sourcing Analytics公司有關HR BPO總擁有成本的研究。該分析表明，以BPO模式將薪酬外包給ADP不僅能降低薪酬管理的成本，也能推動整個機構內部的變革，最終帶來HR交易流程，報表和管理成本的下降。
《IDC MarketScape：全球人力資源業務流程外包供應商分析》一年進行一次，主要對超過1000多家工作場所內的多流程BPO方案，例如薪酬服務，HR方案，雇員福利管理，RPO，學習與/或福利管理等進行分析。利用一個綜合的硬性框架，對供應商進行評估比較，并對可促成短期和長期市場成功的因素給予重點說明。
ADP部門總裁Regina Lee認為：“IDC的新報告極大證明了ADP具有向全球客戶提供綜合HR BPO的實力。ADP創新的HR BPO解決方案無論深度和廣度，無不反映出ADP對客戶成功的不懈追求，從而推動客戶的真正業務變革。”
Sourcing Analytics公司最近完成的題為“人力資源業務流程外包的隱藏利益”的報告認為，以BPO模式將人力資源服務外包給ADP不僅能降低客戶的薪酬管理成本，同時也能推動整個機構內部的變革，從而將HR交易流程，管理與考勤報表的成本降低40多個百分點。Sourcing Analytics公司調查了ADP在美國的若干大客戶（每個被調查客戶的雇員都在1000人以上）并完成如上報告，這些客戶都將薪酬，時間與考勤，勞動力管理，健康福利管理外包給ADP。
關于IDC MarketScape
IDC MarketScape供應商分析模型用來給出既定市場內的信息通信技術供應商的競爭適合度。這種研究方法按照數量和質量標準規范給供應商打出硬性得分，以圖表的形式畫出各個供應商在既定市場內的位置。在IDC MarketScape里，IT通信供應商的產品與服務，實力與戰略，現在和未來的成功因素都有清晰的框架說明，并可進行有意義的比較。 另外，IDC MarketScape供應商分析還對當前和未來供應商的實力與弱項進行360度分析。
關于 ADP
Automatic Data Processing, Inc.（納斯達克代碼：ADP），是世界較大的業務外包解決方案提供商之一，年收入超過100億美金，在全球擁有約600, 000 家客戶。憑借60多年的資深從業經驗，ADP提供業界齊全面的人力資源、薪酬、稅務及福利管理解決方案。這些簡便易用的解決方案為各種不同類型及規模的公司創造高價值。ADP同時也為全球車輛經銷商提供世界領先的集成化計算機信息解決方案。更多信息，請訪問公司網站 www.ADPchina.com。
