北京2012年5月23日電 /美通社亞洲/ -- 全球領先的人力資源、薪酬、福利管理服務提供商ADP面向北美市場推出集成式的點到點人才管理綜合平臺，方便企業雇主招聘、發展和留用人才，同時保持企業對人才的吸引力。這一全新的業界領先集成式點到點人才管理解決方案是ADP多年戰略研發的結果，它結合了先進的學習管理工具，引入了Bersin and Associates公司的前瞻性學習內容和企業能力框架，可以幫助各行各業領先公司大幅加速人才管理進程。點擊此處可瀏覽多媒體內容: http://www.multivu.com/mnr/56307-adp-launches-new-talent-management-offerings。ADP在福羅里達州奧蘭多市舉行的WorldAtWork Total Rewards 2012 Conference and Exhibition上推出此項新方案。點擊此處可以瀏覽有關該方案的視頻內容：http://bit.ly/Kq60Zl 。

ADP的新集成式點到點人才管理方案經過專門設計，將人才招聘、福利管理、績效管理、人才繼任管理和學習進程無縫結合到一個點到點的方案中。此方案特別適合那些因勞動力不斷增長從而帶來越來越復雜挑戰的企業的需求。

ADP產品管理高級副總裁Don Weinstein表示：“人才管理是企業人力資本管理的核心部分，然而大多數企業還沒有一套集成式的點到點方案來執行其人才管理戰略。ADP把人才管理和企業核心人力資本管理功能整合在一起，對集成式人才管理做出了新定義。現在，ADP新的點到點人才管理方案包括了ADP的薪酬管理/人力資本管理功能，提供一個完整的基于云計算的點到點解決方案，從而幫助企業簡化管理流程，強化管理戰略。”

另外，ADP還宣布推出了第一個多媒體學習方案BersinBasics，可以幫助商業管理人員和HR專業人員以just-in-time的方式學習成功人才管理的基本要素。

點擊此處可以獲得ADP人才管理新科學的圖文說明：http://www.adp.com/talent-management/infographic.aspx?cid=soc_PR_TLMInfograph_20120503

Bersin & Associates公司的CEO兼總裁Josh Bersin說：“不到25%的一線經理完全適應培訓、目標設定、績效評估、發展計劃、領導力評估以及其他人才管理要素的要求。BersinBasics和ADP集成的點到點人才管理系統相結合，提供易用的人才管理培訓，從而幫助企業提升企業績效。”

ADP新推出的集成式點到點人才管理解決方案旨在為企業招聘提供豐富的人才備選，同時追蹤評估人才生命周期生產率，這些都需要唯有ADP才能提供的各種工具和服務的支持。更多ADP人才管理信息，敬請訪問 www.adp.com/talent_management。

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