北京2014年5月22日電 /美通社/ -- 近日，ATA公司首席執行官孫振耀做客對外經貿大學，在《環球企業家》領袖分享會上發表主題為“關鍵時刻”的演講，向莘莘學子講述自己經歷過的幾大關鍵時刻，分享長達三十余年的職場感悟。孫振耀表示，完美的演出來自充分的準備。人生是一個過程，有太多不可預測的事情，“要想有所成就，就不要讓自己處在太舒服的狀態，要隨時對自己有要求，借環境來改變、歷練自己?！?/p>

關鍵時刻：“把握關鍵時刻比時時規劃人生還重要”

一身便裝的孫振耀于當晚7時來到對外經貿大學大學生職業發展服務中心，應《環球企業家》雜志領袖分享會活動特邀登場演講，侃侃而談自己對人生關鍵時刻的理解。

大學入學、求職HP、升任總裁和創立致行是孫振耀講述的自己曾經歷過的幾個關鍵時刻。在他看來，關鍵時刻就是每個人一生幾乎都會經歷的重大變化和內心糾結的時刻。而把握好這些關鍵時刻，比時時規劃人生還要來得重要。他建議學生們可以按照“管理自己-管理他人-管理部門-管理戰略”這樣的路徑來發展自己的職業道路。

談及人生，孫振耀并未將其簡單歸結為理想的實現。他認為，人生羅盤上有四要素，分別是目標、素質、能力和理想。四要素之間既相互影響，又相互促進。在注重這四大要素的同時，孫振耀稱，人應以開放的心態接受不能控制的事情，以毅力專注做好可以控制的事情。

職場感悟：“除了做事和做人，改變的能力更關鍵”

身處職場多年，孫振耀認為：做事能力、做人能力與改變能力是職場人士最需要具備的三種關鍵能力。而這三者當中，他特別強調“改變自己”的能力。

引用自己在HP從工程師轉為銷售的經歷，孫振耀以輕松地語調，向在座學生講述了如何從培養做事、做人的能力開始，一步一步提升改變自己的能力?；仡欁约号c曾經的19位老板的相處，孫振耀認為，職業人士雖然無法選擇自己的老板，但可以選擇學習老板的長處，找到自己與老板互補的地方，不斷改變自己、提升能力。

與《環球企業家》主編岳淼的對談中，孫振耀亦坦言，“使命必達”的定位非常適合職業人士，但卻是他在創業時極其想改變的一點 -- 因為創業存在很大的不確定性，也不可能通過嚴密的分析就找到正確的方向。創業者面臨的選擇之多，是職業人士難以想象的，有時候是更多地依靠直覺來做判斷和決策。

在結束與學生們的交流之前，孫振耀寄語在場學子：“有種說法是，人在30歲之后要為自己的面相負責。你們是年輕的一代，希望你們比我更有勇氣，在人生關鍵時刻做好選擇。”