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芝加哥2019年7月15日 /美通社/ -- 領(lǐng)先的高管搜索和領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司史賓沙(Spencer Stuart)今天宣布推出由文化與參與、領(lǐng)導(dǎo)力評估與發(fā)展以及人力資源與人才咨詢業(yè)務(wù)組成的新業(yè)務(wù)部門。這些業(yè)務(wù)部由該公司在7月1日結(jié)束的一項(xiàng)交易中從Aon收購，共同形成一個獨(dú)特的實(shí)體Kincentric，隸屬于史賓沙。
盡管名稱是新的，但Kincentric在幫助客戶通過其全球?qū)＜覉F(tuán)隊、成熟的見解和直觀技術(shù)促進(jìn)變革并加快成功方面擁有悠久的歷史。
現(xiàn)任Kincentric首席執(zhí)行官，原史賓沙董事長兼首席執(zhí)行官的Kevin Connelly表示：“我們的新名稱Kincentric以人為業(yè)務(wù)之本。我們將繼續(xù)專注于幫助組織從內(nèi)部進(jìn)行變革，提供新的方法來釋放人員和團(tuán)隊的力量。”
Kincentric的豐富經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)充了史賓沙的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢服務(wù)組合 -- 包括高管評估和發(fā)展、CEO繼任、團(tuán)隊效率、文化塑造、董事會效率和人員的合并整合。
史賓沙首席執(zhí)行官Ben Williams指出：“這是我們?yōu)榭蛻魯U(kuò)展我們的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢能力向前邁出的又一大步。隨著領(lǐng)導(dǎo)者越來越注重領(lǐng)導(dǎo)力、文化和參與，以推動組織的變革和積極成果，史賓沙和Kincentric擁有獨(dú)一無二的優(yōu)勢與能力，在這些關(guān)鍵領(lǐng)域與董事會和首席高管更深入地溝通交流。”
有關(guān)這一新業(yè)務(wù)部門的更多信息，請訪問www.kincentric.com。
