-- 智尊測評論道最具領導力企業及實踐
中國廣州2010年12月17日電 /美通社亞洲/ -- 12月16日下午，近200名知名企業領導人及人力資源總監云集廣州中信廣場，一起論道有關全球最具領導力企業較佳實踐的分享及領導力應用的話題。論壇中，嘉賓分享了大量最具領導力企業的實踐經驗和閃光之處，并與不重視領導力建設與發展的企業進行了深度對比，發現領導力已經成為目前經濟轉型期企業生存發展的第一要務。與會的來賓也就該主題，分享了自己企業的經驗與心得，并提出很多現階段最關注問題，現場氣氛十分熱烈。
本次論壇是由中國企業中高層管理人才測評第一品牌 -- 智尊測評主辦，主辦方負責人及主講人智尊測評總經理張軍照表示，在智尊測評長期服務企業的過程中，發現領導力的問題已經成為目前企業快速發展所面臨的較大困擾之一。“企業往往只重視找優質的種子，卻不知道企業自身的土壤是什么樣的特性，是否適合這顆種子的發芽與成長。”張軍照通過智尊測評8年來對眾多知名企業高端人才選拔把關的實際案例，跟企業深入分析了如何尋找與企業文化和需求相匹配的種子，如何找到最適合企業發展要求的人才。
作為論壇邀請的主講嘉賓，怡安翰威特大中華區副總裁許鋒談到，未來的5年中企業將面臨人民幣升值、勞動力成本大幅提升以及原材料成本翻倍的巨大挑戰，這意味著企業必須將更多的資源轉向投入到存量人才的開發和優化上，挖掘人才潛力，做好核心人才領導力建設，才能提高人才使用效率，這將是未來企業發展模式的重大轉型。
智尊測評多年的合作伙伴京信通信人力資源總監江洪明有感而發，他談到在組織的變革中，外部的智力資源介入是不可或缺的，尤其在人力資源這一塊，很多企業 HR 隊伍本身薄弱，很難吃透公司究竟要的是什么，也就難以起到推動作用。他表示，通過智尊測評的科學工具對人才把關，讓高素質的企業團隊從最初的3000多名員工發展到目前10000多名員工，效果可見一斑。
會后，大多數嘉賓表示，領導力的問題，正是企業大踏步發展最需要解決的問題，論壇的內容將為企業高速、可持續發展提供很好的借鑒。
關于智尊測評
智尊企業管理顧問有限公司（“智尊測評”）成立于2002年5月，是中國較早專注于為企業中高層管理人員選聘、素質提升與領導力發展提供全方位人才管理服務的專業人才測評機構之一，智尊測評迄今已為超過80萬人次的精英人才提供過專業的人才測評服務，并已成功建立起中國本土完備人才測評常模數據庫。先后榮膺“中國企業中高層管理人才測評第一品牌”，“中國人才測評服務客戶滿意首選品牌”，“中國人才測評行業最具成長性服務機構”等殊榮。智尊測評目前為全球著名心理測量機構 PEARSON 中國區戰略合作伙伴及全球著名人力資源管理咨詢公司 Aon Hewitt（怡安翰威特）在中國大陸地區領導力測評唯一戰略合作伙伴。
