常州2017年8月30日電 /美通社/ -- 近日，微知攜手常州宏成咨詢在江蘇常州陽光國際大酒店成功舉辦企業福利解決方案（福利商城）產品推廣會。微知福利商城總經理熊軍做了主題演講。
活動當天，宏成咨詢的企業客戶、來自常州地區的數十名HR前來參加。強大的解決方案及產品資源極大地滿足了參會客戶的需求，許多參會人員對此解決方案紛紛表示出濃厚的興趣。
福利是現代企業管理中提高員工滿意度的重要方式，也是打造雇主品牌的重要途徑。根據社科院相關文件，2014年城鎮單位就業人員工資已達10萬億元，并保持著9%的持續增，按平均8%的福利占比估算，2017年彈性福利的市場規模將超過1萬億元。
微知調研發現，企業HR在福利商品的選擇、采購、發放過程中存在許多困擾。主要表現為：一、福利形式單一，眾口難調：常年發放米、面、糧、油、卡券，缺乏新意，也無法滿足員工的個性化需求，員工整體滿意度不高；二、物流不給力，員工體驗差：企業采購到工廠或公司，再逐個部門發放給員工，物流成本高。員工還要搬回家，整體體驗差；三、HR人工統計數據，工作量大：需要提前收集員工信息、喜好，再統一采購，員工電話地址多變，增加不必要的工作量；四、限品類商品需求：新國稅政策要求所有增值稅發票按實際購買商品開具內容，如夏季高溫福利不能出現其他商品采購明細，否則影響合規審計。
HR希望在福利發放方面做到簡單高效，無需操太多的心，同時降本增效，讓員工和老板滿意，讓福利充滿溫度。
為滿足市場需求，微知攜手股東京東推出了面向企業客戶的福利解決方案，共同為全國人力資源服務機構及其企業客戶打造一站式員工福利平臺。該平臺以福利為場景，圍繞企業客戶，依托云、金融 、物流三大引擎，在技術、商品、交付、增值服務等各方面推動企業福利全面升級。
通過這套體系，只需下載APP并注冊登錄，企業HR即可在線對員工福利進行規劃與定制化采購，員工可以在線領取自己喜歡的福利產品，最后一公里的物流配送與售后服務，則由強大的京東商城進行服務品質的保障。
相較傳統的福利產品供應商，微知可以提供的是以折扣價享有京東商城總量逾4000萬、其中超過2000萬自營SKU的優質商品資源，這些為滿足不同年齡段、不同消費能力的雇員需求提供了更多可能性。此外，深耕人力資源服務多年、深諳垂直市場需求的微知團隊，還專門針對企業的福利場景，定制了個性化商品組合套餐。在此次推介會上，熊軍為在座HR介紹了兩個成功服務案例。
某房地產企業有將近一萬雇員，此前經調研，該公司員工對福利發放的滿意度不到50%，主要問題集中在產品過于單一，員工搬回家也不方便，甚至有員工將這類高溫福利視為負擔。今年，該企業采購了福利商城推出的“夏天福利專場”，基于夏季主題，員工可享受海量福利商品，滿意度提升到95%以上。
目前正值夏末，一些企業開始采購中秋福利套餐。微知福利商城基于京東海量商品與后端強大的消費數據分析能力，為客戶推出了定制化的中秋福利解決方案。以某電子企業為例，這家員工將近20000人的企業，男女比例為5:5，20-30歲年齡段的員工占整體70%。服務團隊根據不同性別和年齡段的員工群體對福利產品的不同需求，將20000名雇員區分為四個群體，并基于大數據分析，精選出每個群體內暢銷的商品組合，形成四個福利方案，包括：面向20-30歲人群的單身貴族套餐、面向30歲以上人群的日用百貨套餐、以中秋聚餐為場景的團圓套餐等。而由按摩枕與茶葉組成的溫暖套餐，既可以滿足年齡稍長的雇員需求，對年輕雇員來說也可以送給父母 -- 只需在線填寫父母地址，即可送達。
會后，微知機構客戶、常州宏成咨詢總經理丁丹表示，微知團隊的此次產品推介對其客戶推廣起到了有效的支持和幫助。“演講者觸達到了HR群體的痛點，充分闡述了福利解決方案的優勢，效果很好。”丁丹說。對于微知推出的福利產品，均源自京東商城，他表示，無論從商品的質量還是數量來看，都和以往的供應商很不一樣，加上京東的配送平臺，時效性也比傳統服務有優勢。“希望微知接下來可以繼續投入研發，為客戶提供完美的體驗。”他說，“我們宏成愿意跟微知更好地協作，更好地貼近客戶、提升客戶體驗，提升我們公司人力資源整體外包業務的核心實力。我們的目標不僅僅是做一點簡單粗暴的業務，而是能作為企業的人事部門，為中小型企業、以及建制不完整的企業提供資源。”
微知是一家人力資源科技公司，基于APP、SaaS云、大數據向人力資源服務機構輸出科技底層能力以及行業基礎服務，幫助機構提升效率、降低成本、擴大收入能力、構建核心競爭優勢。2016年10月，京東戰略投資3000萬美金成為微知第一大股東。2017年5月，京東正式發布企業級市場戰略“JD-Business”，其目標是服務企業級市場再造一個京東。微知通過京東的賦能，貼合“JD-Business” 戰略，攜手全國人力資源服務機構，共同為企業級市場打造一站式員工福利平臺。秉承“賦能人力資源服務機構”的理念，今后微知還會繼續為全國各地的人力資源合作機構輸出系統能力、產品資源和推廣資源，全面賦能機構，助力機構實現產業升級。
