北京2017年12月1日電 /美通社/ --
昨日，2017中國人力資源服務戰略發展大會在北京召開。此次大會由中國對外服務工作行業協會、北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、亞太人才服務研究院共同主辦。VIPHRM合伙人袁邦陽出席活動，并以“新賽道：領跑計劃”為主題進行分享。
袁邦陽提出，人力資源服務業服務效率低、服務碎片化、產品單一，而隨著市場環境的變化、科技的進步與資源的融合，行業已經進入新賽道時代。在新賽道時代，人力資源服務可以依靠科技能力的提升和多方位的資源整合，實現倍速增長。
新工具：系統提升服務效率
VIPHRM致力于推動人力資源科技，基于多移動終端、SaaS、大數據及AI智能平臺，向人力資源專業服務機構和企業輸出科技底層能力及行業基礎服務，幫助其提高效率、降低成本、擴大收入能力、構建核心競爭優勢。
多年來，VIPHRM通過對全國各地的薪酬福利政策、服務規則、流程、數據、申報表規格、辦事時間節點、賬單等非標數據進行地毯式搜集，積累了6000余套模型，從而獲得了對全國服務系統進行標準化頂層架構設計的能力，建立起覆蓋31個省級行政單位、400+城市的服務模型，并最終打造了基于SaaS的人力資源共享服務中心——派單中心。
基于該平臺，人力資源服務機構業務中的賬單計算、認領、核銷可由系統自動完成，這占整個服務流程工作量的85%。運營模式的升級使機構的人均服務雇員人數從原來的每月1000人提升到每月服務8000人，服務效率是原來的8倍。以雇員規模1萬人的服務機構為例，每年的服務成本可減少50萬。
而對于企業來說，VIPHRM大大簡化了HR的事務性工作。以某連鎖零售企業為例，其在全國有上千家門店、15000多名員工。使用VIPHRM后，HR再也不需要把員工數據按城市分類發給全國70家中介，辦理社保繳納、增員減員等事務性工作，而是享受一站式下單、全程透明監控、后臺自動對接全國供應商等多項極致體驗。在雇員端，員工通過微信可查詢工資條、勞動合同到期時間、商業保險理賠進度、社保繳納情況等，還可向公司在線申請開具工作證明、收入證明、健康證明等。
新市場：資源整合，無界賦能
VIPHRM致力于打造一個生態，在人力資源機構與企業之間搭建平臺，消除行業供需兩端的迷霧：對人力資源服務機構，VIPHRM幫助其提高信息化程度、提升服務能力，拓展更多客戶；對企業，VIPHRM可幫助其在混雜的市場中快速找到適合的服務機構。
今年十月，VIPHRM與京東“無界零售解決方案”推出戰略合作計劃，通過福利商城、金融服務等，賦能人力資源服務。
在福利管理方面，京東和VIPHRM已經共同開發了福利商城“易薪保”。京東將整個商城體系全面同步“易薪保”，2000萬京東自營產品以價格低至京東官網價格的1折為與VIPHRM合作的企業提供更加優惠、便捷的辦公采集和福利采購。
以VIPHRM的一家客戶為例，這家企業有20000多名員工。此前經調研，該公司員工對福利發放的滿意度不到50%，主要問題集中在產品過于單一，員工搬回家也不方便，甚至有員工將節日福利視為負擔。
而今年，該企業與VIPHRM合作。這家企業的男女比例為5:5，20-30歲年齡段的員工占整體70%。基于京東后端強大的消費數據分析能力，VIPHRM分析了客戶不同性別和年齡段的員工群體對福利產品的不同需求，將20000名雇員區分為四個群體，并精選出每個群體內暢銷的商品組合，形成四個福利方案，包括：面向20-30歲人群的單身貴族套餐、面向30歲以上人群的日用百貨套餐、以中秋聚餐為場景的團圓套餐等等。而由按摩枕與茶葉組成的溫暖套餐，既可以滿足年齡稍長的雇員需求，對年輕雇員來說也可以送給父母——只需在線填寫父母地址，即可送達。經再次調研，該企業員工對福利發放的滿意度提升到95%以上。
在金融服務方面，VIPHRM將聯合京東金融，致力于滿足企業不同期限、不同場景下的融資需求，圍繞企業資金鏈進行全方位的金融解決方案，為企業用戶提供貸款授信額度。
例如，某傳統人力資源機構每月向用人單位提供派遣員工，用人單位的付款周期為60天，因此機構需要墊付員工工資6000萬元，在VIPHRM和京東金融的幫助下，機構不用墊錢就做了10000人的派遣生意！
而通過VIPHRM平臺，結合京東的大數據，也將為個人金融提供服務。透過VIPHRM平臺，可對企業的在職員工的歷史薪資流水、從業經歷等進行全方位的數據分析，既能為企業招聘提供背景調查，亦能為金融機構提供征信數據。
此外，面向低收入的企業員工，員工可自由決定領取薪水的時間，更好地掌握自己的消費開支。
大會當天，上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽對VIPHRM做出高度贊賞，他表示，VIPHRM通過創新科技的一站式SaaS人力資源服務獲得京東金融領投的3000萬美金，這是一個經典的案例，VIPHRM從人力資源供應商方面為京東提供了巨大的商業價值，而VIPHRM和京東的進一步合作，通過資源整合，賦能了人力資源服務市場，這將是中國人力資源服務業形成全新商業模式的新亮點。
VIPHRM作為中國領先的人力資源科技平臺，一直致力于用其核心技術造福全國企業。深耕行業八年，VIPHRM始終堅定“連接企業，服務雇員的一切需求”，從多個角度將繁瑣復雜的HR事務性工作交給系統自動處理，包辦HR雜活，從而幫助廣大HR釋放價值、以專注于支持企業核心業務的發展。
